信息的无障碍沟通必须是建立在双方相互理解与信任的基础上，否则，会让信息的传递失真，这就要求管理者必须理解上级与下属的真正意图与感受，不要以自我为中心，而是要以沟通的对方为中心，用心聆听与感受，只有真正理解了对方的想法，与对方达到共鸣，才能更好的让对方理解你。
信息的无障碍沟通必须是建立在双方相互理解与信任的基础上，否则，会让信息的传递失真，这就要求管理者必须理解上级与下属的真正意图与感受，不要以自我为中心，而是要以沟通的对方为中心，用心聆听与感受，只有真正理解了对方的想法，与对方达到共鸣，才能更好的让对方理解你。
信息的无障碍沟通必须是建立在双方相互理解与信任的基础上，否则，会让信息的传递失真，这就要求管理者必须理解上级与下属...
先理解别人，再被别人理解 先倾听，再建议。
今天上了刘润老师知彼解己的课，让我突然想到这两天要微信号的时候，面对一些上班的姐姐们的态度可能真的有点强势的感觉...
双赢思维 知彼解己 知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技...
先要了解别人的想法， 再提出自己的意见。 充分倾听对方表达，用心充分理解对方的想法，再给出自己的意见和建议。
“双赢思维”的前提，是理解别人；而理解别人的前提，是倾听。但很多人并不真的懂倾听。为什么？因为我们太喜欢给建议了。...
人与人之间是相互的，互相依赖 但不依附。 每个人都是独立的个体，有自己的思想所以要多站在对方的角度考虑问题，多倾听...
知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技能。
在与人相处之中 要学会倾听 理解 才能可以被别人理解 也就是你怎么待人家 人家怎么待你
今天学习了刘润的五分钟商学院，核心思想是先理解别人，再被别人理解。即你要别人理解你之前要先学会倾听。联想到我最近发...
本文标题：8.15商学院-先理解别人，再被别人理解
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gqmbrxtx.html
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