工作中的幸福

工作中真实和持久的的幸福源于和你认识的优秀的人才一起深入地解决一个问题，源于客户喜爱你付出辛勤努力所创造的产品或服务。如果员工感到幸福是因为他们在和优秀的人一起做伟大的事情，那才是对员工和公司双方来说都是好的事情。

或许许多人不认可以上说法。每个人都认为优厚的薪资、奖金、分红才是员工最看重的。这样的看法和说法都没有错，只讲在一起幸福的做事，收入寥寥，哪里能长久？！

工作中的幸福不是福利，而是和优秀的人一起做伟大的事情是奈飞公司的企业文化，奈飞公司给出的薪水在互联网行业也是最高的。奈飞是一个企业，高薪是大家挣出来的，也正是因为他们是一帮优秀的人才在一起做伟大的事情，才挣到那么多钱。所有说和优秀的人一起做伟大的事情，不是不要高薪，而是他们一定能拿到高薪。

对于众多中小企业工作中的幸福也是这样吗？回答：是！不论什么企业，大家在一起工作，和谐、愉快、畅所欲言、相互理解、支持和帮助，一起创新、拧成一股绳，不断扩大市场，增加收入，企业由小到大，身在其中的员工不幸福吗？一定很幸福！而这一切就是大家在做伟大的事情。我们说的“伟大”不是做成百度、腾讯公司那样大的企业，而是企业如同家庭给到家人的温暖和情感，也是家庭给不了个人的社会组织的力量。这种力量来自大家在一起做伟大的事情，这就是工作中的幸福。

工作中的幸福是大家共同创造的，你不是为你自己个人的幸福而工作，而是为大家的幸福工作，正所谓我为人人，人人未我。所以坚持这样的企业文化，就是要我们在企业里一起做贡献，同时也让我们更优秀。那些在言行举止上背道而驰的人，是不能留在企业的。企业用这样的文化不断地聚集优秀人才，聚合创造力，获得更多客户的认可，实现更多的收入，一起创造工作中的幸福。