为什么社会都在抵制996？
为什么大家都在期盼着周末？
因为他们在工作中不幸福。
《真实的幸福》告诉我们，真实的幸福其实就在工作中。
我们没有在工作中感到幸福，是因为我们把工作只当成了工作。
-1-三种不同的工作层次
《真实的幸福》告诉我们，工作有三种不同的层次，分别是：
工作（job）、职业（career）及事业（calling）。
在看望自己即将去世的朋友时，作者注意到了病房里的一个工作人员，他用批判的眼光调整着病房里的一幅画，反复更换、反复调整，只是为了让一直昏迷的作者的朋友醒来时，能一睁眼就能看到最美丽的画面。这个工作人员只是医院的一个清洁工，他没有把自己的工作界定为打扫卫生、而是界定为保护病人的健康，并用美丽填充病人在医院里的艰难时光。他把最平凡的工作转换成了具备责任感、使命感的幸福事业。
第一层次的工作就是为了薪水。
所多工作就像清洁工这份最简单的工作，目的就是获得薪水养家糊口，其实我们都走过这第一层次。记得我刚毕业，应聘的主要标准就是薪酬，哪怕另一个单位每月多给我200元，我就会果断跳槽，去这个单位。在这个层次，我们当然抵制996，期待放松的周末。
第二层次的工作是职业。
职业表示你对这份工作有更深的投入，你不仅通过薪酬获得成就感，也通过升迁来彰显成功。还拿清洁工这个岗位，可能你会工作越来越熟练、结果越来越优秀，因此你可能深深喜爱清洁这个工作，成为一名资深工作人员，或者升任管理者。就像我曾经工作跳槽了一段时间，相对固定在一个单位，专心工作，业绩不断提升，逐渐成为主管、部门领导，甚至公司高层。
第三层次的工作是事业。
事业是对这份工作本身充满了热情，事业导向的人认为他们的工作有价值，这很像对宗教的奉献。就像作者看到的那名医院清洁工，他已经把他的工作上升为给病人带来健康。也像曾经的我，当成为公司的高层，对公司的产品和服务理解更深，自动地把为客户服务带来价值变成工作的意义，工作最终成为了一份事业。
所以任何工作都可以成为事业，而任何事业也都可以变成工作。这三个层次既是一个人进入社会开始工作对工作的不断理解升级地过程，也是我们每个人在工作中找寻生命意义必经过程。如果我们每个人都你能提前学习到工作的三个层次，我们就能更快地、更主动地把工作推进到事业层次，从而提前在工作中感受到幸福。
-2-用优势把工作变成事业
《真实的幸福》告诉我们，我们可以在工作中施展自己的突出优势，就会使工作变成事业。
具体步骤分四步：
首先找出你自己的优势；
第二选择可以每天让你使用到这些优势的工作；
第三转化你目前的工作，使你的优势更可以发挥出来；
第四，鼓励员工发挥优势。如果你是老板，请选择个人优势与工作需求相配合的人；如果你是经理，给你的员工空间，让他们可以在你的目标范围内自己做决定。
当今社会正快速地从金钱经济转型到满意经济，也就是经济逐渐繁荣、工作机会更多时，个人满意度变得越来越重要。在工作中，心灵的充实会将工作的重任转化成满意，也就是心流体验——在工作时感到自在自如，好像在自己家里一样安适。
在经济繁荣、失业率低的时候，影响一个人工作选择的是他能从工作中得到多少心流体验，而不是他能得到多少薪水。
如果我们经常在工作中发挥自己的优势，找到那种全情投入、忘记烦恼、没有时空的心流，那一刻心里流动着巨大的洪流，心情高度愉悦、快乐，就不会再计较996，不再会计较是否有报酬，工作成了自己最大的享受和最期待的事情。
所以工作中的幸福，关键不在找到对的工作，而在于如何找到一份你可以把自己的优势发挥出来，进入心流状态，把手头的工作转化成幸福的事业。
-3-我的工作我做主
与找到和发挥自己的优势相比，具体什么工作好像显得就没那么重要了。
《真实的幸福》告诉我们：即使是律师这种刻板、悲观、没有什么成就感的工作也可以变得幸福。
律师这个工作不幸福有三个主要原因：悲观、有责无权、非赢即输的职业性质。
第一是悲观。
对律师来说，悲观是个优点，因为他们把问题看成是永久的、普遍的，所以会很谨慎小心地处理它。谨慎的态度会使律师考虑各种可能性，预期所有可能发生的问题，因此能帮他的当事人更全面地准备各种应诉文件，成功率就会高。
第二个心理原因是有责无权。
尤其是刚毕业的小律师，工作上的选择权很少，而压力却非常大。
第三给原因是法律变成了非赢即输的赌博。
积极情绪是双赢局面的助燃剂，而消极情绪，如愤怒、焦虑和悲伤则会开启非赢即输局面。由于律师的工作变得比较倾向于非赢即输，所以会经常出现消极的情绪。
因此律师这份职业所需的人格特质恰好会使一个人成为一个不幸福的人。
但是难道做了律师，就注定了从此不幸福。
《真实的幸福》告诉我们，即使是律师这种悲观的工作，只要发挥自己的特有优势，也可以幸福。
比如律师在在职业上保持悲观的态度同时，再个人生活上可以多运用乐观；比如公司可以提供给员工更多选择权——介绍年轻律师给当事人，使他们对案情有全面的了解，由资深合伙人带领资质浅的年轻律师；比如尽量给员工分配能施展他们优势的任务，找到更多积极的情绪。
工作是最重要的幸福来源，我的工作我做主，我的幸福我做主，
只要在工作中发挥自己的特有的美德和优势，我们就可以把工作变成事业，
把工作变成我们心流的试验场，真实的幸福就在工作中。
【无戒学堂】日更第242天
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