和往常一样，今天又是工作的一天，果果带着雀跃的小心情积极地投入了工作当中，想象着今天又是开心快乐的一天，因为从明天开始有三天的端午节假期，想想就让人心情愉悦。
工作依然繁忙，但今天的效率异常的高，一个上午果果都把自己计划要做的事情都做完了，想着下午完成一些汇总，就可以好好过假期了。
然而事与愿违，因为一款产品需要紧急安排试产和检查，果果只好放下办公室的工作去现场了解确认情况，试产的进度还算良好，看样子今天可以生产完成，但问题又来了，客户不同意等假期结束以后再安排检查和确认，意思很明确，就是周六周日必须配合加班，但公司这几天都处在放假状态，需要特别安排几名工人和检查人员来加班，这是果果与生产部门之间无法协调解决的，必须要得到公司老板和人事部经理的批准。
于是，不得不先与设计部门邮件沟通人员申请的事情，还有自己部门人员加班的安排，然而，沟通的结果是，设计部不但没有给予有力的支持，果果还被设计部的一个领导，无端斥责了一顿理由无非是“检查是你们部门份内的工作，为什么需要其他部门来协助？”，“这件事非常紧急，你们处理的速度太慢”，“为什么是我们申请人？你自己为什么不找老板申请？”……总之就是一句话，不愿协助。
以上的训斥彻底点燃了果果的爆发点：立刻停止了周末加班的一切安排工作，并明确回应那位领导，因为要求检查的时间是公司的假期，任何事件的发起人不做好人力的协调，她坚决不安排任何的检查和加班，表明自己的态度后，不再理会任何跟这件事情有关的人，邮件和微信消息。
虽然这是因为工作产生的矛盾，但足以让果果生气的想哭，辛苦的工作还极力的在做安排，没想到得到的竟是同事如此的对待，一天的好心情都被破坏，心里的委屈还一直在冒泡泡。
最终，设计部迫于事情的紧急性向老板提出了加班用人申请，果果也放下心中的不愉快，提前安排好了部门和其他协助人员，结束了这一天的工作。
工作就是如此，会有各种各样的紧急事件，也会遇到各种各样的同事和客户，委屈又怎样呢？生活还要继续，下班就抛开一切的不开心，微笑着面对，第二天，美好的生活！
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