​工资，不要告诉任何人，包括你媳妇儿！

然而，职场中总有些人喜欢问别人工资，又不好拒绝——但是，千万别傻傻直说。

前段时间，我一个广州的学弟阿峰就踩了雷：

阿峰硕士毕业，进入一家不错的公司上班，一开始是跟着老员工老李学习。

月初发工资时，老李看见阿峰挺高兴，随口问了一句：“峰啊，你工资多少？”

阿峰当然知道工资不能随便说，但老李又是自己师父，实在拒绝不了，于是就实话实说了。

老李先是愣了一下，而后开玩笑说阿峰得找时间请吃饭才行，阿峰欣然同意，以为这事儿就过去了。

没成想，第二天刚上班，老板就将阿峰叫到了办公室，劈头盖脸就是一顿骂：“你是不是读书读傻了？一个硕士连基本的东西都不懂吗？工资还跟同事着干吗，现在好了，老李知道你的工资居然比他还高，昨天跟我这闹一宿，你让我怎么办？”

阿峰懵逼了，没想到事情居然这么严重，但又实在不知道该怎么办。最后，还是老板拿主意，将阿峰的工资降了500块，拿去补给老李。

阿峰当然不愿意，但这又是自己整出来的事儿，只能有苦自己吃，发誓以后再也不跟别人说工资的事儿了。

工资这事儿，千万不能跟同事说。一旦你的工资比同事高，对方肯定会心里不平衡，对你有意见是小，闹到领导那里是大，到时就一发不可收拾了。

当同事问你工资多少时，我们一定不能直接说，而是要掌握一定的套路，高情商的人都会这3招来应对。

01、反问法

别人问你，你当然也可以问回去，转守为攻，直接将皮球踢给对方，可以像这样——

“我这点工资可比不了你啊，你这业绩杠杠的，肯定拿很多工资，要不你说下你多少，也给我一个拼命努力的动力嘛！”

这样一来，问题就直接被抛到了对方手里，他答也不是，不答也不是，顶多就是来一句“没多少”，然后就识趣的走开。要不然的话，他就得告诉你他工资多少，那你到时随便报个比他低的数字，满足一下他的虚荣心就行了。

以彼之道，还之彼身，永远是解决麻烦的最佳方式。

02、玩笑法

除了反问别人之外，我们还可以用玩笑法来应对。顾名思义，玩笑法就是用幽默玩笑的方式来回答对方的问题，不用给出具体的答案，同时又可以调节气氛，将话题转移走，可以像这样——

“我工资多少？这么跟你说吧，每次一发工资，我走路都带风的，而且当天肯定要大吃一顿，红烧牛肉味的，黑椒排骨味的，我一样来一桶，贼豪迈！”

用这种幽默的方式来回应有两种好处，一是避开了工资的概念不去谈转而谈生活；二是用自黑的方式来带动气氛，直接将原话题给扯开了。

03、模糊法

如果你不太擅长反问，你也不怎么懂幽默，那么还可以用最后一个方法——模糊法。意思就是给出一个非常模糊的答案，以表示自己不想谈这个问题。可以像这样——

同事：“你工资多少？”

你：“勉强够花吧！”

同事：“够花是多少？”

你：“租得起房吃得起饭，然后就没然后了……惨得一比！”

都说到这步上了，已经很明确地表明你不想谈这个话题了，但凡那个同事稍微有些智商，就会识趣地不再追问了。

写在最后：

工资就像内裤，别逢人就往外亮，真心不好！