“留一手”的误区认识

“留一手”的误区认识

很多人庸庸碌碌了一生，或许有不少人都听说过这个话：“留一手”，教会徒弟打死师傅、招人眼红、暴露底牌不利于开价码，引起竞争者。

似乎里面藏着一大堆都是有关“恐惧”的含义，但更多实质的层面信息，不如说是：死守旧有的一套，坐吃山空，缺乏进取精神创新！

如此，这样的师傅不该被打“死”真才是误人子弟，耽误时光发展变化。

问题不是招人眼红，而是是否足够优秀到令人打心底敬佩心悦诚服，这不是砍砍杀杀的野蛮世界，聪慧的人学习与尊敬、团结竞争者，成为最佳伙伴；狭隘的人本就一无是处，又不愿意分享创造和付出，才会越发陷入贫乏穷困。

当自己的优秀足够支撑起他人由衷地敬佩和赞赏，随着与时俱进的变化领先创造超值价值，这才是利己，创造出自己喜爱想要的美好心动事物；这才是利他，带给他人物超所值的实质表现给予，双赢、多赢，自然获得最有利的价码主动上门来，匮乏的是自身的实力与创造力。

留一手思维，无意识的成了最大限制自己的创造力，和全力发挥发展自己的能力，损人不利己的事干了等于自害。

越是杰出的人，越是懂得合作的重要性，反而是那些自己没啥本事，整天瞎叨叨的人最是该多反省自身到底都在干嘛了。

在何地，做何事，既然来之，何不安之，不是自以为的尽力，而是投入的做到全力，等自己某天觉得并不是自己想要的，尝试创意式的工作合作方式依然不理想，离开的时候也心无挂碍，不用犹疑回顾过去，只用专心继续前行，开辟自己的宝藏与生命体验之路。

—— 2018.01.06.凌晨子时.于海上邮轮

“留一手”的误区认识

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2018.01.24

以前呐，我是既想表现自己，又想隐藏自己。表现自己犯难的是，想发光发热让人看到，受到认可，获得收入，拉近人际关系，扩展交际圈人脉，问题不只是我有了几分能力，而是浮躁和攀比，自己能做啥，做好啥，能带给他人深层需要的价值知道是什么吗？没有创造价值也就实现不了市场性质的交换，做的少想要的多，就是幻想，在苦海中挣扎焦虑。

现在看，回到根本，真诚内心认识自己的能力就是很好的踏实，创意就是在认识中提升自己需要的能力，了解自己阶段性的成长及所得收益。

进任何一家公司待遇很重要，每个人内心都渴望不明说的追求，但是自己做不出多少有价值的东西，又拿什么等值交换，于是有的人开始实干，客观了解市场行情，收集信息资料，在探索练习中精进，进任何公司都成了一个学习提升机会，勇敢去取得自己想要收获的能力与收益，值得就没啥要担忧，不满足于旧的状况，也不用怕失去工作，自己的独立能力在才是竞争优势。

而隐藏自己，或许是某种错误的价值观念，某种束缚、悲观恐惧，让我们停步不前，一直处于保护防卫的状态里，不信任他人，不知道可以借力互助，不明白表现的实际作用，反向的受到负面困扰以及逃避不作为，陷入不主动学习提升能力、不实质作为表现价值的困境。现实不在于寻找捷径取得成功，却是自己做了多少、走了的路会成为自己最有力量的积累和支持！

外面的世界有风有雨，也有阳光，还有彩虹，不能因为自己过去没看到就否定了发生变化的现在，那些自以为都是过去，而现在与未来都是新的变化。还是要学习呀，而且也让我重新看待谦虚这个事。

我去年参加的学习活动多了，才真切认识感受到局限，不只是和那些优秀人士的差距，还有自己可以选择实现和成为梦想的可能性，真的有多大，自己直接见证自己，别苦逼自闭自嗨，既然有需要，想要，那就去实干赢得值得的美好梦想。加油共勉，做了就不孤独！