人的一生会经历很多次的面试，就像是人生的苦难一样，没有一帆风顺就走到人生的彼岸的，而面试时遇到的竞争对手就是我们行走这条路时遇到的小怪物，怎么打败怪物就要看你的武林招数怎样了，再一次面试中我遇到了让我记忆深刻的对手，下面是我的面试经过分享给大家：
一.面试前准备——
因为我当时是应届毕业生，所以感觉不错的公司就会投简历，当时投了很多简历，一般在接到面试通知后才会去进一步了解公司的情况。
我面试的是嘉士伯啤酒公司的销售管培生，在通过简历筛选以后，通知我一周后去面试。接到通知后，我主要做了以下几个方面的工作：
1、了解嘉士伯公司的基本情况，包括企业文化、价值观和招聘岗位对应的要求
2、主要是市调了公司近三年的面试流程，大概会问哪些问题，在各大求职网站上尽可能联系近几年面试者，比如应届生应聘网、大街网、前程无忧、智联招聘等，并针对可能问到的问题准备了相应的话术
3、市调嘉士伯旗下的啤酒品牌，在中国的发展现状，以及竞品的名称、销售情况等等
二.面试中过程——
经过市调，对于应届生的招聘，一般外企的面试会有三轮：小组面试（群面）、单面、终面。
小组面试（群面）：面试那天，我们小组7个人，他们几个都是南方人，就我一个北方人。面试前我们几个闲聊，气氛比较融洽，也彼此了解了一下。其中对我，也是对其他人印象最深的一个人是法国的一个海归硕士，会5门外语，其中英语、法语、德语无障碍交流，俄语和意大利语稍微差一点，但是书面没有问题。她刚从欧洲回来，个人能力相当强，比如一个女孩子在欧盟生活，在一些中欧举办的活动中担任翻译等，所以能力没得说。（我们开玩笑说她有这语言天赋不用太浪费了，做什么快消啊）
群面开始后，先是介绍了一下我们自己，然后是用英语介绍一下自己的家乡。我是第二个发言，虽然有点反应时间，但是来之前只是准备了英文的自我介绍，没准备家乡，所以我们都回答的不太好，但是那个海归相当牛啦，一口流利的英文直接打的我们满地找牙！
（PS：这个英语介绍有点坑，这次是家乡，下次可能让你说难忘的一件事，没法准备，除非自身的英语水平本来就高，随时都可以拿出来秀的，不过确实能真实反映出一个人的英语水平。后来面试休息间隙，我们闲聊，海归说她也是准备了英语的自我介绍，但是她是准备了5种语言的，虽然没用上，但是用英语介绍家乡还是没问题的）
接着就是小组讨论案例，大概是看了几十个字的材料，让我们想一条与环保相关的宣传语。群面有几个角色比较重要：领导者, 计时者,协调者，总结人员。这几个角色的任务不同，一般一个人选择一个角色，领导者有优势，具体的大家可以百度。
一开始，海归就掌握了主动权，上来就说：你们戴手表了吗？不等我们回答，她就接着说：我戴了。她的意思是想做计时者。我当时立马接口道：那就麻烦你帮我们记录一下时间吧。说完，她看了我一眼，但是又说不出啥来，因为她说她戴表了不就是想记录时间嘛，我正好顺水推舟啊。(当时，那个人力资源部长还看了我一眼，我知道这里给我加分了)海归说不出来是因为她还想做领导者，身兼两职，当然我们谁也没和她争，一是因为她有实力，二是我们只有十分钟时间，如果大家在这个问题上争论的话会影响整个团队的成果的。接着我们就开始讨论口号的问题。有一个哥们提出来做啤酒是消耗很多水的，因此，提出每销售一瓶啤酒拿出1毛钱的利润用于修建贫困地区的水库。这个主题得到了大家的认同。接着就是如何宣传策划，比如怎么做广告、怎么拉赞助活动等方案。
群面完了是单面，由人力资源部部长和销售总监面试，每个人面试的内容不一样，根据每个人简历上的内容进行提问，问到的问题会特别细，不断的深挖下去。比如：
1为什么选择销售？我当时的话术是一是因为虽然学的是工科，但是做技术没有前途；二是我比较喜欢和人沟通的工作
2除了我们公司还投了哪些公司的简历？这个问题的本质是考察你是否真喜欢做快消，所以我把一些出名的快消公司说了，还特意说了两家啤酒公司
3以前你是怎么销售XX公司的产品的？在我的简历里写了一下销售实习，但是基本还是销售小白，所以我的回答仅仅是说突出公司产品的优势
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