走出自己的舒适区

         古语说得好，“取法乎上得其中也，取法乎中得其下也”。意思是给自己定的标准和要求为上等，往往执行的过程中只能取得中等标准，按照中等标准和要求执行，执行的过程中只能达到下等要求。每个人都有自己的舒适区，每个人都有完不成也不要紧的心态，因此再给自己定目标的时候尽量往高的目标制定，往超越自己能力所及制定，这样我们达到的效果就会超预期。

          跳出自己的舒适区。舒适区=自己力所能及，长久的待在舒适区会消磨人的斗志，我们的要求会变得越来越低，做出的结果越来越差。比如续费目标给自己定2个，一般就完成1个，但是定10个，你可能完成8个。今天计划麦凯客户4个，往往连3个都完不成，但是定了6个，你可能就可以完成4个。我们的血液里流淌着不能距离目标太远的倔强。不逼自己一把怎么知道自己不行呢？

       任何一个飞起来的宝宝除了做到【过程无可挑剔】之外还在不断的挖掘自己的潜力，突破自己的极限。一个一心上进的人，充满斗志的人谁都挡不住他前进的步伐。每天开会的精华内容，每一次提出的服务客户的要求，都要求自己去完成，即便完成情况只能达到60%，但也是每天的进步，而那些只看不行动的人只能看着冠军望尘莫及，自怨自艾，自叹不如，不思进取，这就是人与人的区别。

        最快的学习方法是教别人，最慢的学习方法是听别人说，能保持暴强执行力的人会不断去执行，不断去尝试、体验、融入自己的思维和想法再交给别人，变成自己的思维体系，这就是战神级别的人物了。不是听懂了明白了就自以为会用了，唯眼光和经历不可复制，不撞南墙怎么知道走错了撞疼了呢？