第十四周2018.04.12
1.你不在意自己，没人会对你的成长买单。
早就意识到16～17年的工作氛围，不对自己做要求的话，你很难在业务上有较快成长。虽然也有定期对自己做的要求，但至18年新领导上任，领导模式的转变，工作氛围的变化，立刻就觉察到了，足足两年的时间，带给自己的长进远应不止这些。
所以，成长是你个人的事，回过头来，没人会听你的辩解、没人会在意你的理由，都是自己的事。
2、接受批评是工作的一部分。
要放得下姿态，接受得了批评，从别人的角度去领会。听不得任何批评，受不了委屈，你也成长不了太多。
特殊企业，有时候有没有必要、合不合理都不是你考虑的问题，你只需要按游戏规则去执行即可，上层欢喜、你也不至于太违心，大家皆大欢喜。
除了梳理CJ的工作，下一步，自我学习提升也是工作重心中的一块。
3、这周六认筹
一个离父母有点远的位置。但不能考虑太多了，没有完美的事。顾及太多，往往啥也捞不着。
放弃对这个世界完美的想象，放弃那些需要反复权衡、琢磨的行为，直接诉诸于行动。
——有效的行为逻辑
谁为你的成长买单？
谁为你的成长买单？
谁为你的成长买单？
第十四周2018.04.12 1.你不在意自己，没人会对你的成长买单。 早就意识到16～17年的工作氛围，不对自己...
为性格买单，为成长经历买单！
如果不努力谁为你的虚荣买单？
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