交流互动是养熟的最好方式
微信群养熟群员，建立相信，有以下方法：
一、群员之间频繁的交流和互动是养熟和建 立信任最好的方式， 互动越频繁、时间越 久，信任越强。
当频繁的交流、互动，关系很深的时候，大 家都很放松，都很亲密，活动就是想尽一切 办法来促进大家之间的互动交流，互相交 融，多次互动之后，大家就很熟悉了。
二、互动养熟，增加信用体系和信任背书。
传统的信任体系基于我们对一个人的经验 和判断。有一个人他答应我做一件事情，他 做到了，我就认为这个人是可信任的。
当移动互联网来临的时候，各种身份的人都 在一个微信群里，大家经常互动养熟，自然 就变成了一个有信任感的圈子了，形成一个 信任背书。
你想让别人信任你，增加你的信用体系和信
任背书，就要经常互动，和日常一样真诚对 待群里各位成员，通过点点滴让别人了解你 和信任你，自然而然各位成员就养熟了。
三、“好人时代”要求我们做个好人，品行 正很多事就好做了。
只要我们在微信群里像对待自己家人一样 对待群里成员，对成员热情多一些，能帮助 群里的人解决相关问题，能对大家生活和工 作有帮助，能让大家产生依赖感，把天然信 任找回来，这个群的价值和粘性就起来了。
善于投其所好，养熟群员 善取者不夺
善取者，执利往，众皆纷纷，易此取彼，不 夺而得。
意思是善于获取的人，总是拿着好处出门， 大家自然愿意和他交易了，所以不用夺就能 获得更多。
做微信群也是一样，你必须要知道群员的需
求，然后尽量的满足他们，那么信任自然就 建立起来了。
那么我在学习的过程中，遇到问题帮助他们 解答，帮助他们更好的去理解，就是养熟了。
所以我们群里就举办我是学霸的活动，帮助 大家深入的学习理解课程。
举行诊断会，帮助群员更好的落地牧场理 论，自然大家就对群里产生更多的依赖和信 任了。
养熟群员，从满足其需求开始 人们进入一个微信群，不外乎几个需求：1）学习东西，掌握新的资讯；
2）拓展人脉；
3）寻找一些新的项目或者机会。
那我们就提供的价值，可以从人们的需求开 始养熟：
1）定制群的主题和规则；
2）多贡献价值，也多帮助别人；
3）越分享越成功，把自己的干货经验分享 出去；
4）有条件组织或参加线下聚会，线上聊千 遍，不如线下聊一遍，线下聚会养熟作用很 明显。
我相信从这几个方面来养熟肯定会有成效。 微信群养熟的核心思想是爱用户如己。 1、红包迎新
首先微信群在迎接新人时，要有仪式感，比 如发红包，大家一起欢迎新人，会让新人感 觉倍受重视，内心温暖，从而在一开始就对 微信群充满了热情与希望。
2、输出价值
可以是每日在规定的时间内发布用户群需 要的内容，能够引起用户关注和阅读。
3、引导互动
第三，引导微信群用户有效地进行互动，管
理员及时反馈每位用户的信息，增强互动作 用力。
4、及时点评
第四，用户在群里写分享心得，要及时给予 赞美与肯定，鼓励大家经常写分享，越分享， 越有收获！
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