9月听书《庄子·知北游》：感悟道家的领导艺术
“天地有大美而不言，四时有明法而不议，万物有成理而不说。”反复颂读，其词本意昭然。 读完之后，一时间有一种似通非通，似懂非懂的顿悟。感悟油然而生。道法自然，大自然用最简单最纯净的方式来引导变化，春生夏长，秋收冬藏。春季耕种，夏季生成，秋季收割，冬季储藏乃是天时的正常运作规律。不可悖反这一自然规律，若例行逆施，凡是违反自然规律的，即使成功一时，也终究必败。由此，作为领导者也必须遵循“客观规律”。
主动认识“客观规律”所认知的道。“客观规律”是我们主观世界观察客观世界看到的“灵光”，就如画家临摹山水，无论画家的画技如何高超，无论画作临摹得如何逼真，摹本永远也无法取代客观对象本身。面对已有的概念，我们则要认清其“客观规律”与道界限，也不可以误将摹本当成原型。在不断认知外界环境变化同时，我们认识到，每一个人，每一个时代都有属于他自己的个性和共性。所以庄子也说：“夏虫不可以语冰”。夏虫是春生秋死的，它不知道冬天的存在，你硬要它承认有冬天，争论到天黑都不会有结论。这是你的问题，不是夏虫的问题。
顺势而引则可以事半功倍。目前信息技术部，有七十多人的团队，每个人的专业、喜好、做事风格均不一样。所以站在顺势的角度，人才盘点和管理，尽量将合适的人放在合适的地方，并对关键岗位和职责做好定期的人才盘点和人才储备，是顺势也是顺道而为的事。在部门内以引导学习型组织、自我成长与主动解决问题为“道”，在事中磨，在做中练，让优秀的人才脱颖而出，组织机制才能得到有效的保证。做好“专业人才”和“优秀人才”的管理与激励，让部门中的道，如通海纳百川，做好骨干的示范作用。 耐心等待部门内的优秀作风和人员素质“随风潜入夜，润物细无声”
突感道家领导艺术“无为而无不为”。“为”和“不为”，道不可须臾离，还需要不断深入感悟。重新认知道，认识我，修本心。
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