在参加“DISC人际关系训练营”之前，大致了解过一些关于DISC的内容，也看过一些简单的测评方法，的确发现在我身上，好像DISC四种行为都有，比如通过“观察识别法”，我发现我具有D中的“情绪：易怒，急脾气”、“害怕：被别人利用”；具有I中的“说话：语速快”、“情绪：波动大”、“害怕：失去认同”；具有C中的“观念：黑白分明、爱纠错、求完美”、“重视：规则”、“害怕：被批评”；具有S中的“情绪：逆来顺受、压抑”、“重视：维持现状、不想改变”、“害怕：失去保障”。同时我也很沮丧，因为从这些测试中我发现我所占的都是那些并不是特别好的特征，觉得自己是个懦弱、胆小、情绪化、犹豫、易受外界影响的人。
听了第一节课，让我变得乐观了一些，原来原本自认为的“缺点”可能并不能称之为“缺点”，而仅仅是特点。更让我感兴趣的是，这些“特点”，都是可以调整和改变的。我应该试着去发现自己的特点，并合理的利用它、善待它。当然之前接触的测评方法，应该还只是浅显的，并不一定真正能够体现我的DISC行为风格，期待通过接下去的学习，能真正的了解自己，并利用好自己的每一项“特点”。同时，可以发现身边亲人、朋友、同事的“特点”，和他们更好的相处、帮助他们发挥自己的“特点”。之前也有一些疑问，比如“江山易改本性难移”，“三岁看到老”等都是告诉我们个性特点是不会变的，怎么去理解这些“约定俗成”的定义，期待之后的课程可以让我找到答案。
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