最近我们单位在实行增效计划。具体做法就是让管理人员到生产车间去帮忙生产空调。说是这样可以提高人均产能。这种增效计划年年都有，但今年因为疫情的原因，大环境很不好。这样的增效计划强度很大。基本上每个星期都会去车间帮忙一天。
很多管理人员都无法接受，选择了辞职。在我看来，这就是企业降低成本的一种方式，如果主动裁员，企业势必会多支出一部分成本来对员工进行索赔。采取这样的方式的话，这部分成本就节约了。
坦白讲，刚开始听到这个消息我是很有情绪的。光是消化这个消息，我就花了接近一天，下班回家跟队友说起这事还愤愤不平。
但接纳这个情绪，大脑的理性回归后，我开始分析，在这个特殊的节点，我到底该怎么选择？
我的选择是，先接受，先扛一段时间再说，因为不知不觉我们已进入了上有老下有小的中年阶段，身上的责任很重大，不能随便裸辞。
在某个听书app上，我听到了关于疫情期间，大部分人收入受影响，某拆书老师对此给出的一些建议。对我很有启发，现在也分享给大家。
这位老师是这样说的：“工作就是个谋生手段。在别人指定的时间出现在别人指定的地方做别人指定的事情。出卖时间、技能和自由意志换取收入。而今年年景不好，最好不要跳槽。大风来了，先把脑袋埋在沙子里，躲过这阵子再说。”
这样的解释对我特别受用。毕竟“只有工作才能使我快乐”的情况只是少数人才有的状态。那么对于我们，在这样的特殊时期，如果工作不能给你快乐，我们还能做些什么来使生活变得更有意义呢？
这个老师也给了建议，那就是：发展一个兴趣爱好。与某个东西建立起持久的关系并从中得到快乐，这种快乐是比较有把握的，也是比较体面的。
这位老师还建议，对不得不做的事情，尝试减轻忍受它的痛苦，不要苛责自己对其没有热情或者爱上它，因为那本身就不成立。
那么对于我来说，在工作之余坚持阅读，坚持书写，就是我的兴趣爱好。我能从中得到快乐，并随时用书中学识来指导我的生活，这样我的状态越来越稳定。
虽然也有想通过文字分享去影响一部分人，但这种事情急不来，需要慢慢的积累。而此时做出选择，显然不是最明智的。
在这个后疫情时代，大家都有一个共同的意识。那就是今年的目标是活下去（办公室同事常常拿这句话警醒我们）。因为国外疫情没控制住，对于疫情何时能完全结束，大家都没有底，有一份稳定的工作收入就显得尤为重要了。
我身边朋友收入也不同程度受影响。有朋友在政府单位，因为财政收入减少，他们的收入也相应的降低了一些。
有朋友在较小的单位，到现在也没通知复工，也就是无限期休假。也有朋友做教育培训的，4月底才开始逐渐复工，学员基本都线上上课，收入也有所减少。
看新闻说，今年毕业的“后浪”们，压力也很大，因为疫情期间招聘岗位大幅减少。大洋彼岸的美国“后浪”们也面临同样的困境。
这么说来，保住工作，抗过这一阵是最明智的选择。
网友评论