昨天和一位行政单位的朋友聊天，快到六点，他苦笑说要去学习了。我问他去学习什么，他说单位领导要求，每个周日进行3个小时的党政理论学习。之后，他说都是有孩子有家庭的人了，上班时间感觉忙忙碌碌，下班要二十四小时开机，最恐怖的是周末学习，本来想好好陪陪孩子、陪陪家人，可是等学习结束回家孩子睡了，早晨走的时候孩子还没有醒。
前段时间《人民日报》上发表了几篇关于党政机关上班“白加黑、5加2”的批评，大概意思是，一些党政机关领导提出的为了工作，办公人员要放弃晚上和周末休息时间，以高度的热情投入到白天加黑夜、周内加周末的工作中去，不能喊苦、不能说累。《人民日报》评论认为，这是一种竭泽而渔，只讲时间累积，不讲工作效率的行为，不值得提倡。
在有限的时间内高质量的完成一件事情就是效率。当今是一个效率社会，无论是企业还是行政事业单位，都应该抱着效率第一、质量至上的信念。单位遇到特殊事情加班无可厚非，但如果长时间进行机械式重复加班确不可取。在生活层面来说，长时期占用休息时间工作，不利于家庭和谐，负劳工作也常常让个人身体健康指标下降；从管理层面来说，长时间的过劳工作，说明了领导层领导能力的不足，规划不明确、条例不清楚。
任何单位都有歪脖子和尚念歪经的情况，行政事业单位由于权利运行的特殊性，这种情况尤甚。一些缺乏法制意识却常讲法制的领导，为了迎合所谓官面文化，为了显示自己确实很忙，为了作秀常常做一些并不合法、不合规的个人决定，造成了大量机械、重复性工作。所以，权利关进笼子只是依法行政的开始，不能有效的规范权利的运行，不能打破单位一言堂、明修栈道、暗度陈仓的权利叙事方式，关进笼子的权利也会面临滥用的可能,。
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