管理不是一成不变的。随着现在社会的发展,员工技能不断提升,对企业管理上提供的建议越来越多,有时所提供的建议具有创意性,激发管理的不断创新改革。
管理在执行过程中已不能完全遵循层级汇报,逐级审阅的流程。适合企业发展的,能通过自主表达促进企业发展的才是最好的。
管理不是一成不变的。随着现在社会的发展,员工技能不断提升,对企业管理上提供的建议越来越多,有时所提供的建议具有创意性,激发管理的不断创新改革。
管理在执行过程中已不能完全遵循层级汇报,逐级审阅的流程。适合企业发展的,能通过自主表达促进企业发展的才是最好的。
本文标题:管理的未来真的是归于无?
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