轻松成为效率达人11-笑来老师的高效技巧2

2018-04-12轻松成为效率达人11-笑来老师的高效技巧2-不写就出局第十二篇

加入007不写就出局的你，必然是有远大目标的，一定多方面都想做好：学习、工作、财富、健康、生活、家人、娱乐……

有的人轻轻松松就能全部兼顾，有人却累的半死仍顾此失彼。原因之一就是做事效率差别太大。

我愿意和你一起，通过学习大部分人没有掌握的技巧方法，早日成为效率达人，在享受美好生活的同时实现远大目标！

如果你有效率难题可以留言，我会抽空回复或在以后的文章中涉及。

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这是我前面的11篇文章：轻松成为效率达人系列文章链接汇总，请你阅读，欢迎在文稿下留言。

最近这段时间，我会系统阅读李笑来老师的作品，在做笔记的同时，把其中有关提高效率的内容摘录出来，以便我们一起学习进步。

《新生-七年就是一辈子》第二部分（12至17章）

八、搞清概念是高效掌握知识的基石

搞清概念的方法论：厚厚一本书，其实就那么几个概念；它是什么，它不是什么，它和别的概念有什么异同；然后就是与它相关的方法论。比如，使用的时候需要注意什么，怎样使用是正确的，怎样使用是错误的，容易发生错误的地方是什么…… 这些都弄明白了，一个概念就算是学透了，这些概念都弄明白了，这本书算是看懂了，就这么简单。

概念要做到“可随时调用”才高效。—— 而且不仅是效率问题，更重要的是因为效率而大大提升的“累计应用次数”，这是看不见的差异，有着虽然完全看不见却又真真切切存在的巨大威力。

在任何一个领域，对该领域中重要的概念无知，那就真的与白痴无异 —— 这事儿跟“智商高低”全无关系。所以，学习就是让自己变聪明的过程，习得那个领域中最重要的概念，琢磨清楚相关的方法论，就马上“不那么白痴了”。

九、想节省时间和注意力，就远离非议、争论，与鄙视链

我们每次遇到非议、争论，与鄙视链，都会觉得委屈冤枉、愤怒和憎恨，而且相当长的时间情绪都不能平静。可见它们是多么使我们分心和低效。

笑来老师告诉我们：面对非议的时候，真正要解决的问题不是去辩解，而是想办法让自己变得更强。
所谓的非议，是用来欺负弱者的 —— 那些混蛋们根本不敢对明显的强者有所非议，因为他们知道随后的报复可不是闹着玩的。

争论（两个人之间的意见不合）、争议（多人参与或观望的）、争吵（主要是吵）为什么会发生呢？
①底层概念差异；
②主次不分；
③价值观不同；
④立场不同；
⑤历史不同；
⑥无仲裁。

底层概念差异：人的操作系统就是由概念和方法论构成的，很多时候，人与人之间是从根基上就完全不兼容的。一旦争论中出现这种概念上的冲突，那么基本上争论演变成争吵，甚至只剩下吵。

主次不分：绝大多数还算有质量的争论，若是双方都分得清主次，或者恰好双方认为重要的或者认为次要的重合，那么争论很可能很快就结束了。

价值观不同：价值本身就是哈姆雷特概念，价值观就更复杂了，因为价值观是基于价值的选择集合。有些人从来没有认真梳理过自己的选择，甚至从未想过价值究竟是什么。所以，绝大多数人其实是没有与他人争论的资格的 —— 因为他们只是不知道而已，他们脑子里的各种选择相互冲突的多得去了，各自还在不断打架中……

立场不同：有些争论，其实并不是道理上的冲突，只不过是视角不同、层面不同而已。

历史不同：历史不同带来的经验与感受的不同，最终会导致结果只能迎合历史。这种观念影响结局的现象，使得有些争论永无平息之日，因为从争论双方各自的视角来看，自己都是天经地义地正确的！

无仲裁：法官的核心作用就是面对争论双方随时做出正确的仲裁，且需要争论双方无条件服从仲裁才可以继续进行下去……可在生活中、工作上，通常并没有仲裁的角色存在。

当我开始觉得争论完全是浪费时间的时候，才开始反应过来，原来讨论和争论并不一回事儿，有核心上的差异：讨论的目标是为了让自己更明白；争论的目标是为了彻底说服对方。

只有自己放弃了争论的习惯之后才反应过来，原来那并不是人微言轻，而是人微易怒（争论的冲动常常来于自己的弱小）。

大家可以听听笑来老师的免费课程：《以理服己》

有些事情，尤其是倒霉事情，其实是自找的?—— 很多人没注意到而已。

放弃争论很久之后，我发现了另外一个由此产生的惊喜：彻底逃离鄙视链。
不想被鄙视，就别在那个局里。即便你挣扎着脱离了那个局，一样会被莫名其妙的人鄙视，只不过，因为你自己不在那个局里，所以你清醒，所以你知道，鄙视只是那个人的幻觉，跟你完全没关系。

时常反省，就会知道鄙视与争论一样，通常是自身弱小才更容易产生的冲动，常常是自欺欺人的表现。所以，被鄙视，其实是自找的。

十一、我是如何做到不和老婆吵架的？

说多少遍都不过份：向计算机科学学习思考，等同于向地球上最聪明的人学习思考……

我从计算机的机理中学会了什么？跟家人沟通的时候，我给自己定了几个小规矩：
①我要做好至少尝试确认三次是否真的可以开始沟通；
②沟通有很多种方式，不能局限在特定的某种方式上；
③我要有个办法确认每次沟通确实成功；
④如果事儿足够大，我就会切块，分步沟通；
⑤总而言之每个环节上都一定要有清楚的确认机制……

沟通成功的关键在于：双方都是讲道理的人（就是肯遵守协议的人）。

在选择伴侣的时候，最好……①寻找同级别的操作系统；②要升级就大家一块儿升级……

夫妻不吵架或者逐步减少吵架频率的方法论无非是：①共同创建协议，②共同遵守协议，③共同升级协议……

提前琢磨亲戚长辈或其他与自己操作系统不一样人的思考模式，然后专门为他们做了几套“虚拟机镜像”（分别装有他们的操作系统），在一些必须跟他们相处的环境里，打开这个虚拟机……