Comunion-2020

Comunion 2020 将采用全新的 发展模式，吸取19年的一些经验和教训，聚焦结果导向，针对DAO 模式做更彻底的实践化和理论化创新，相比于2019年 ，2020年 将主要在以下方面进行优化：

1.更新了Comunion的全新定位，更符合最初的愿景和初心：

Comunion -去中心化组织（DAO）协作网络下一代组织形式与创业互助网络Comunion 是一个去中心化组织（DAO）协作网络，通过区块链重塑传统的人才交易和组织形式 ，创建数字时代的全新商业基础设施和价值转化机制，让劳动价值像资本一样自由流通、交易和积累

根据以上定位，将Comunion真正的打造成一个可用的下一代创业互助网络，同时致力于帮助每一位劳动者在全新的组织形势下让劳动价值自由流动

2.采用全新的共识机制 ，查看详情：

改组愿景委员会运作机制，主要包括：

a.明确愿景委员会职责

b.明确愿景委员会运作机制

c.明确委员准入标准

d.设置超级愿景节点

愿景委员会2020年的核心任务是驱动Comunion的研发落地，以及其他入选委员的POS 权益设定，协同所有超级愿景节点一起推动产品进展。

3.任务将采用Bounty 和Proposal 制度

初期任务将设置严格的Bounty 分发机制，同时对于不明确的任务 也接受Proposal 提案制度，避免之前的花了很多精力寻找无效的开发者：

Bounty 是一个明确的赏金任务，由愿景委员会结合具体的发展要求像社区和全网发出，任何认可UVU  价值，认可Comunion 理念的开发者都可以来领取Bounty

Porposal 是一个支撑Comunion社区发展的提案，鼓励所有认同Comunion愿景的人主动发起提案，共同建设Comunion生态，同时获得UVU 激励，在实现愿景的路径，共享Comunion发展带来的高额回报。

4.任务提交确认后 ，统一结算任务提交后被愿景委员会验收后，最后进行统一支付 ，取消之前学习传统 to-B 商业模式进行分批付款

5.将非核心职能分散给社区和节点过去愿景委员会驱动了太多条线，导致核心职能失焦，之后会将社群构建，媒体运营，开发者运营等等 让渡给外部社区和节点，携手大家共同推动Comunion生态的发展