Comunion 共识机制

Comunion 介绍

Comunion -去中心化组织（DAO）协作网络

下一代组织形式与创业互助网络

Comunion 是一个去中心化组织（DAO）协作网络，通过区块链重塑传统的人才交易和组织形式 ，创建数字时代的全新商业基础设施和价值转化机制，让劳动价值像资本一样自由流通、交易和积累。

Comunion 共识

Comunion 在本质上是一个研发类项目，没有底层公链，基于DAO模式筹集生产资料和生产力，这个特质相比于公链的共识来说启动难且复杂，公链基于Code is Law的共识 ，奖励公平清晰，尤其是经过ICO的项目 更容易吸引开发者，然而对于普通的创业者如果想合规的前提下开启自己的事业，开发一条公链显然是复杂且多余，但是没有公链的项目该如何设计共识呢？这里Cumunion 设计了三个部分的共识，在不同的阶段通过不同的形式，吸纳不同的资源和社区治理力量来进行 资源筹集推动项目建设与发展。

1.Comunion Core 创世纪 Ⅰ 共识

共识目的：Comunion 产品平台建设到开放运营，具体包括 UI/UE设计，技术研发/测试，系统运维，社区建设等

共识机制：POV（Proof Of Vision） 愿景共识

共识过程：创建超级愿景委员会

共识节点I：超级愿景节点 3 或 5 个

共识节点II:  愿景建设节点

共识节点III: 愿景支持节点

共识期间：共识目标达成作为结束

节点生成：发起人在满足规则的节点中指定

收益分红：运营利润的50% ，对所有节点按照持有token的比例进行分红

分红时间：1年 ，正式对外开放运营日作为起始时间

初期愿景委员会成员只有发起人，通过主动发起POV共识，邀请相应的资源方(资金，研发力量）参与Comunion 建设，这时候发起人会扩充愿景委员会，早期满足条件的节点均可以申请成为超级愿景节点，入选愿景委员会的资源方被称为超级愿景节点，共同推动Comunion的初期建设，创世纪共识主要有三种节点类型，均在满足条件的情况下 由发起人指定

超级愿景节点

节点职责：1.推动Comunion平台的建设和发布

2.为提案进行投票

3.推动社区发展完善治理机制

4.确定创世纪Ⅱ的 共识节点

5.发布季度财务报告

入选标准：

1.真实推动Comunion 平台建设，如产品的产品原型设计，UI/UE设计，技术研发，社区建立等

2.对Comunion的发展深度认同，且参与感强，积极主动提案

3.对Comunion 生态社区有突出贡献的

4.至少捐赠 1个BTC或等值的ETH ，(按照 1 BTC = 120000 UVU 获赠 UVU )

节点权益：

1.历史机遇，参与一个划时代的产品构建，定义下一代商业基础网络，

2.通过参与Comunion 初期建设，获取初期任务溢20%的UVU

3.获得Comunion 经营利润分红

退出机制：1.入选后每季度会评估，不满足入选标准和职责要求的节点，发起人可删除 ，并公示全网

愿景建设节点

节点职责:1.主要负责设计并实施Comunion 产品平台建设与发布

2.主要负责早期Comunion生态建设，如社区建设，品牌建设，开发者引入等工作

3.参与社区的治理和建设

4.参与Comunion的战略发展议会

入选标准:1.真实推动Comunion 平台建设，如产品的产品原型设计，UI/UE设计，技术研发，社区建立等

2.对Comunion的发展深度认同，且参与感强，积极主动提案

3.对Comunion 生态社区有突出贡献的节点权益：1.历史机遇，参与一个划时代的产品构建，定义下一代商业基础网络，

2.通过参与Comunion 初期建设，获取初期任务溢价10%的UVU

3.获得Comunion 经营利润分红

4.优先提案权益

愿景支持节点：

按照 1BTC或等值的ETH = 100000W UVU 进行参与，只参与分红，不参与运营

2.Comunion Growth 创世纪 Ⅱ 共识

共识目的：Comunion 平台发展，具体包括 产品优化改进，用户增长，品牌传播，社区扩展等等

共识机制：POS 权益共识

共识过程：扩充愿景委员会

共识节点：愿景节点 9个(结合实际发展可扩充，每年选举一次)

收益分红：运营利润的30%， 按照共识节点持有token的比例进行分红

分红时间：2年，从第二阶段共识开始时间起算

共识期间：2年，从第二阶段共识开始时间起算

第一阶段共识顺利完成，Comunion 平台应该已经正式上线运营1年了，本阶段共识的目标主要是用于Comunion平台的发展和推广，因此需要更多有助于第二阶段目标的节点参与其中，共同推动Comunion 代表的组织形式与创业互助网络真实的走到市场中，服务于每一位不甘平凡的普通创业者，帮助他们以全新的 组织形式构建自己的事业。

愿景节点职责：

1.推动Comunion平台功能的优化与实施发布

2.推动Comunion的用户增长，品牌传播，市场推广等工作

3.参与Comunion 战略发展规划制定

4.为提案进行投票

5.推动社区发展

愿景节点权益：

1.通过参与Comunion 发展，获取早期溢价的UVU

2.获得Comunion 经营利润分红

3.掌握更多未来组织形态与工作方式的知识与技能

愿景节点入选标准：

1.对Comunion的发展深度认同，且参与感强，积极主动提案

2.对Comunion 生态社区有做出突贡献的

3.持有xxx UVU，具体数量 需要第一阶段共识讨论决定

退出机制：

发起提案并投票删除节点

3.Comunion Community 新世纪共识

共识目的：Comunion 全球化推广，具体包括 全球化社区建设，开发者推广，创业社区线下活动等等

共识机制：DPOS 权益共识

共识过程：扩充愿景委员会

共识节点：超级节点 21 个

收益分红：第3年~6年(之后在进行提案确认) ，运营利润的20%收益 按照共识节点持有token的比例进行分红

经过了第二阶段的共识，Comunion 应该在国内有一定的用户基数和知名度了，也能帮助很多创业者发起自己的创业项目，但与此同时我们需要协调全球的劳动者加入这样的网络，实现最终的愿景，让劳动价值自由流通

超级节点职责：

1.推动Comunion平台的产品优化与发布

2.推动Comunion 的全球化社区落地

3.参与Comunion 战略发展规划制定

4.为提案进行投票

5.推动社区发展

超级节点权益：

1.获得Comunion 经营利润分红

2.获得UVU 增值红利

超级节点入选标准：

1.对Comunion的发展深度认同，且参与感强，积极主动提案

2.对Comunion 生态社区有做出突贡献的

3.持有xxx UVU，具体数量 需要第一阶段共识讨论决定

退出机制：

发起提案并投票删除节点