和君设立企业家导师制度由来已久，秉着“知行合一，学以致用”的宗旨，精选企业家及企业高管与和君学子接触互动，促进学生走进商业原生态，增长商业才干，升华商学思想，追求人生境界。和君十届42组导师史晓龙老师，在此基础上约三五好友组成导师团，共同组织分享讨论会，从多角度让学生获得更为立体的企业感触，实现了“1+1>2”的效果。也就是在上周末，2017年12月17日，在北京这片久经雾霾考验的城市迎来了难得的好天气，导师团的郭美玲老师、史晓龙老师给我们准备了一场精彩纷呈的思想盛宴——世纪长河游学活动。
分享伊始，全体起立诵读《大学》，世纪长河让我们领略到一个成功企业将中国传统智慧融入到企业文化中的点点滴滴。随后，郭美玲老师做了精彩分享，从世纪长河的历史变迁到郭老师成长的心路历程，从人生道义到文化传承，从稻盛哲学到卓越领导人潜质，谈笑之间淡墨淑香，让我们游学的同学们完成了一次思想修行的传承，深得其要翰墨闻者贤达，留思载存千古，巍巍不知其高，溟若涣乎思辰。
不问渔歌晚，何以逆行舟? ——年轻的灵魂总需要更高维度的思维去洗练。
我们在世纪长河的宣传片中启幕，作为一家以大健康预防为主的企业，拥有着澎湃大度的愿景，奉献者一个熟悉而又陌生的词汇，从：
做百年企业，世纪长河源远流长；
上善若水，世纪长河愿做奉献者；
让涛涛长河之水汇入社会之大海；
恒久，源远流长。
郭美玲老师介绍了企业使命、企业发展历程、企业发展中所面临的困难和在处理困难过程中的心理变化，世纪长河立志于以科技改善大健康行业，其百康和量子医疗的研究已经处在了世界前列，同时企业文化以家和爱的概念充盈内部，包括桌椅的配置都是围绕着这一文化核心，随后郭老师回顾了人生成长过程中发生的转折，有从别人手里接手第一笔生意的幸运，也有整日碌碌之后的惶惑，更有成长路上的坚韧之心。
郭老师讲持续学习是伴随人生成长和企业成长始终的，对于持续学习和心理修行的推崇贯通交流的全过程，随后郭老师讲了修心养性，稻盛哲学，高潜领导人的三大特质：不满足现状，提升愿望强烈，带解决方案独立解决问题，2、有利他精神愿意培养下属，很多人愿意追随 3、不断挑战自己，不断自我更新，特别擅长团结人，热爱变化并创造变化
随后赵长城老师为我们讲解了黄山松的生长过程的坚韧和厚积薄发的基本道理，尤其是长白山人参持续多年终有一叶的稳扎稳打的恒心，其所推崇的文化游学，文化历程学习提到了更高的一个维度，正如郭老师所讲，将前人的智慧较快的吸收转化，就能少走弯路，走的更好更远，赵老师的雄才伟略计划其主旨在于：人文关怀和人文探索，与工作中学习的方法论进行结合，形成天地人的认知模型，让自己上升到更高的一个维度。
随后郭老师又讲解了世纪长河中的授渔计划，以向贫困山区形成帮扶结对的授之与渔的输出，对于宁夏贫困山区进行了18个月6000/人的补贴计划，并且具有针对性的培育过程搭配，这也是成就越大责任越大的使命感和人生态度，只有无私奉献让更多的人成长企业才会走的更长远。
最后我们对于三个问题进行了深入的思考：是否有符合大义名分的使命，是否认清自己，是否采取行动；并针对女性企业家家庭平衡问题进行了简单的讨论。
时间在精彩的分享和热烈的讨论中不经意流逝，一下午的交流分享也只是让我们领略了世纪长河的冰山一角，期待有更多机会深入了解世纪长河的经营之道和商业智慧。
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