今天在网上看到一则新闻 [湖南一公司团建给每位员工发 3500 元自由安排,老板称"然想法不一样,不如直接给钱"]。
作为HR,在说自己的看法以前,想先明确一下什么是“团建”?团建的目的和意义是什么?团建如何统一想法制定方案?
01团建?
团建全称团队建设,是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
02团建的目的和意义?
团建是为了增进团队成员间的交流与融合,创建团队精神,提升团队凝聚力和执行力等。
03团建如何统一想法?
团建的方案一般由公司的人事行政部制定,制定的方法如果是采用民主的方式征集大家意见的话,在意见众多,不能统一的情况下,会采用少数服从多数的办法,按照大多数员工的想法制定方案或者将两种方案上报领导,由领导最终做决定。
湖南一公司团建给每位员工发 3500 元自由安排,老板称「既然想法不一样,不如直接给钱」。
这家公司直接给员工发钱自由安排的做法,使“团建”变成了“旅游”,而且还是自由行。
团建的目的自然是达不到了,但旅游也能让员工身心愉悦。
老板有钱,您随意,开心就好。
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