今天团队搞了自由竞聘pl和dpm的竞选活动，作为听众还是有些感触的，忍不住想说两句。参加竞聘的有团队内的，也有周边团队的，每个人都阐述了自己对竞聘岗位的理解和自己对团队现状的认识等等，从不同角度讲解业务交付，团队建设等等如何做到最好。比起传统任命制自上而下的方式，今天这种方式更具激情，可以充分展示竞聘者的leadership，将自己的魅力魄力直观呈现在眼前。我很认同这种方式，以及给团队带来的刺激，这是对一个人员普遍工作年限偏长趋于稳定的团队亟需的一种良性刺激注入。团队成员有展示自己的机会和欲望，这是一个非常好的氛围建设…太棒了！为组织者也为竞聘者点赞！
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