周末和闺蜜小逛，顺便聊了一下我俩的处境。
先简单介绍一下我们——闺蜜H，36岁，程序员；我，36岁，建筑设计师。我们同是生长生活在农村，然后大学毕业在三四线城市打工，大学同学，高中同学。
36岁对于网上那些追求个人成长的人来说，是该到了奋斗有所成果的年纪。而对于我们也的确是一步一个脚印拼过来且仍然长期处于人生奋斗阶段的普通人，我相信，像我们这样的人也大量的存在着，而且不能称做“苟活”。
在我们生活的城市，人均收入在3-4K那样，我们的收入始终高于平均水平。可是我们已是毕业十三年的中年女人了。虽然我去年年底刚刚结婚，她结婚6年多，两个女儿。
之前每次见面聊天的时候抱怨钱不够用，老公收入低.。如今，她老公查出肾积水严重到可以考虑摘除的程度，辞职闲赋在家三年有余；婆婆查出再生障碍性贫血，公公偶尔会昏迷，治疗一次的费用大概4K。每月还要养一双女儿，房贷4K。
我当然没有仔细算过她的经济能力是否能承担起这样的重担，这次当她跟我再次提起的时候，我跟她说，我的一个同事的同学，毕业三年扣除五险一金的收入在8K，她说正常。我说她都十几年了，收入肯定比这个多吧，她说也差不多就这样吧。我说是个人的问题还是这个行业也就这个水平了？她说如果考虑换个单位，估计薪酬会多一些，不过需要面对新公司各方面的适应过程，再加上家庭的各种经济压力，就懒得折腾了。
懒得折腾的她和不小心进入新公司公司饱受七个月折腾的我形成鲜明的对比。
结婚前的公司效益不好，三年期间后两年几乎颗粒无收，第一年的薪酬还欠收2W。婚前辞职，婚后不安心在家，偶然碰到个能收了我的公司，便如获至宝地奔赴前线了。说是不想停滞不前也好，被失业的的阴影吓怕了也好，想挂个公司报生育险也好，或者说想分担家庭的担子也好，总之我成就了一个年过35岁的女人，仍然停留的一线工作的事实。
年龄的压力，前三年职业空白的压力，新公司同事领导间人际关系的压力，小公司到大公司管理模式适应的压力——我似乎能感受到的全部是压力了。我几乎忘记了我曾经有没有谈过薪酬待遇，也没有机会去谈判，因为我不想走人，没有不满意的资格。
家里老公在跟人合伙做公司，效益不好，月均收入不到3K，我劝他出去某一份职业养家用，到现在没有成功。由于大学毕业没有毕业证，前几年不重视到现在被一份有所期待的公司拒之门外。
我的情况无法考虑在所在的城市购房。
啰嗦这么一大堆，是听起来有些消极的语言。即使我们像那些心理学传授的那么自信乐观，在开挂的年龄面前，能够战胜多少困难，超越多少人去进入到社会的上层？反过来我觉得能坦然面对被超越更弥足珍贵。
这一点我们默契地达成共识。我们不是懒惰不求上进的人，也不是那种严于利己拼死都要追求个人成长的人，更不是那种为了自己的成长和快乐完全不顾周遭人的眼光的人。我们如此普通的存在着，我不认为这样的人应该去被人诟病。
H说有些职业努力一下可以富有，有的职业天生就会伴随着光环，但总有那些不如人意的职业。他的老公比他辛苦，辞职之前不管刮风下雨，从来没有迟到早退过，离家远的时候晚上十点钟到家，早晨6点多出发，长时间这种状态没有抱怨过工作。
我说如今的生活比结婚前好很多，有人陪伴有人为我做饭洗衣，最起码比之前自己考虑搬家买菜做饭，天再黑都是一个人回家要强好多。
我对她说我越来越信命，有的人生来就带着财产背景，有的人却带着负债和贫穷，在面对同样的机会的时候，绝不会有同样的心情，得失必须计较，成败必须在意，那是随生命产生的，有的是全村人的期待。我不相信会有这样的人在富有面前不动心，在金钱面前不改色，在面对诱惑的时候没有一点心理负担。
我们这样的人能做的就是随时面对被超越，被同龄人超越，被富有的人超越，被年轻的人超越。
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