上午，老大让文员小王做个报表每天统计下各部门入职人数、自离人数。
小王立马来一句：这个不是我的事。
明显是没有过脑子、脱口而出的一句话，从而也反映出她为人处事的习惯，习惯了推脱任务，逃避责任。
紧接着她又说了一通：我这么多事做，烦死了。你们可以自己在系统里查啊，那么简单的事。
抱怨，踢皮球。
这是一种情商低、责任心差的表现。
情商低，不仅体现在情绪管理能力差，还体现在沟通能力差。
责任心差，主要体现在不听从安排，不愿意多担责。
你的上司临时交办任务给你，你该怎么办？
一是接受。爽快地答应：好，然后问清楚任务目标（标准要求、时间节点），并做好记录，随后认真执行。
这是一个职业化员工的态度与表现。
二是若暂时接受有困难，那么可以协商解决。
“这个事情急不急？不急的话，我现在手头有点忙，我先记录下来，某某时间再去完成。如果急的话，您看能不能叫其他同事帮忙先做下？我现在确实抽不出时间来，希望您能理解。”
或者你有其他解决办法的话也可以提出来。
“这个事情我建议通过某某方式去处理，这样很简单的，您看行吗？”
温和的语气，协商的态度，才会让事情妥善解决。
事情有没有结果，处理的好不好，态度很重要。
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