在互联网职场社区一名程序员表示对公司领导的行为寒心了，称：对阿里心寒了，自己跟了很久的项目，马上交付了，领导突然安排别人来跟进。新来的人没怎么出力却坐享其成，还把这个项目的功劳写到他的绩效里。看着劳动果实被他人夺去，自己还要重新再找一个项目来做，呵呵！
这名认证为阿里员工的程序员还在与同行的交流中表示：虽然功劳没有全部被新人抢走，但是就是不想自己的果实被别人瓜分，一点力都没有出，就把项目也算在他的绩效里。对此自己很是心寒，自己辛辛苦苦加班一年跟进的项目，准备熬到两年申请转岗了。
对此有同为阿里员工的网友劝楼主习惯就好，称：这种事情太多了，在工作中要学会拥抱变化，常有的事儿。从领导安排新同事“沾”楼主的功劳，可以看出领导是有意在培养这名新同事，好让其多集功好晋升，领导要捧别人能咋办呢。对于这种摘桃子的事，职场中也并不少见，作为普通员工还真没办法。
有网友用自己刚开始被“摘桃子”气愤不已到后来坦然面对，其中的经历来宽慰楼主：是金子哪里都会发光，我之前也有项目老板让交，刚开始也不舒服，但是后来也想通了，都是公司的项目，调整也是正常的；我也遇到这种事，所有前期做完成果都我干，弄好以后把我弄走了，所有项目都交给一个姑娘，呵呵我是觉得吧，早点认清楚人和套路也是一种收获。
职场人士在职场中过活的不易，也只有职场人了解其中滋味，作为职场人士在职场中有何妙法避免被“摘桃子”？
“我自己是一名从事了5年J a v a 的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的J a v a干货，从最基础的面向对象到各种框架都有整理，送给每一位小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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