在劳动力成本不断攀升的当下，各行各业都在积极进行自动化改造，人工智能已经成为未来的必然趋势。
我们的社会、经济都严重依赖于人类的智能，可以讲智能是人类文明的根基，而人工智能对人类智能形成替代，所以人工智能从来不缺愿景。任何一个点的突破比如图像识别都可以让人联想到看家、查交通违规等多种场景。人工智能此前一直缺的就是它要能真的能持续产生商业价值。落到看家、查交通违规的例子上，就意味着技术上它必须足够精确，降低误报率，真的能履行人的部分职责，达到可用的程度。达到可用的程度可以看成是一个落地的起点，这之后需要的则是进一步的投入要能让这种商业价值扩大，比如不只能看家还能巡逻，不只能查交通违规还能辅助驾驶。
今年10月，曾有传闻称“富士康4万机器人将让6万工人失业”，调查后发现，数万人的裁员并非事实，但智能机器人的广泛应用已是一个不可逆转的潮流。“机器换人”项目主要集中在劳动力密集型行业，包括电气机械及设备制造业、电子信息制造业以及包装印刷行业等。位列广东省第一的东莞“机器换人”主要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋业、化工、物流等重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的行业企业中推动实施。相关负责人告知，项目涉及五大支柱产业及四个特色产业，其中，电气机械及设备制造业、电子信息制造业这两个支柱产业的项目最多，分别占35.4%和30.8%，特色产业中则以包装印刷业的项目最多，占6.9%。
各行各业积极搞自动化升级，“机器换人”的自动化升级已经成为中国工厂不可逆转的趋势。那么，机器已经跟人抢饭碗了吗？有人认为，短期内还谈不上机器跟人抢工作。虽然国家层面提出“中国制造2025”，但珠三角企业的“机器换人”的导火线更多是几年前的用工荒，是被逼出来的自动化改造。目前来看，珠三角乃至长三角，企业用工紧缺的现象仍然存在。
根据东莞人力资源局的统计，从今年春节节后返工的情况来看，东莞的企业节后用工也仍存缺口。目前珠三角的“机器换人”仍停留在低端的机械手换人，只能替代掉部分重复劳动的生产线上的工人。他认为，当国内机器人产业发展到中高端智能机器人之时，才能言“机器人抢饭碗”，到那个时候，甚至律师这个职务，都可能被取代掉。
目前来看，智能制造是中国制造业升级的必经之路，而自动化改造又是智能制造的必经之路。机器人侵蚀人类工作，也会使人类从重复劳动中解放出来，去从事更高智能的工作。比如，生产线上的工人需要进行劳动技能培养，成为机械手的维修管理人员。
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