我有每天看公司群留言的习惯。
昨晚实习生的一段留言，我发现了一个做事业的秘密。
想着自己还有几天就要离开公司，去到学校学习了，就特别的不舍得。在公司工作，工作氛围、相处氛围、奋斗冲劲，无不让我陶醉其中。
喜欢这里的一切，真的。喜欢一切努力奋斗的同事、喜欢这里温柔令人敬爱的慧子姐、喜欢信任我们的学生，喜欢在深夜带着满足从公司回到寝室，然后又在清晨带着憧憬走到公司的每一天。
每天早晨起来，是同学们对我们的温柔问候，白天是与同事的团结合作、竞争，黑夜是安稳入睡。
感恩，带给我成长的冰底学堂；感恩，给我工作机会的冰底学堂。
这只是众多留言中的一条，但我发现了一个做事业的秘密。
01
因为创业这么多年，我也曾发现一些吐槽的实习生。
然后我就不得不思考：我还是我，我们还是我们，为什么有些人就很喜欢，有些人就吐槽不满？
答案是，你必须遇到对的人，你只需遇到对的人。
是不是看起来，这道理都懂？
NO.
下面这些事情说明，太多人不懂。
02
我一个朋友，结婚五年，争吵不断。要么说她不做家务，要么说她不能干，还嫌她长得丑。男方家里也是各种嫌弃，觉得她家经济地位不对等，“嫁给我们家真是走了狗屎运”。
去年离婚了，她嫁给另外一个男的。那男人真是把她当宝，喂口饭吃，都怕把她烫着。
爱情这东西，有些人把彼此折腾得半死，有些人把彼此当宝。一切的关键在于，你是否遇到了对的人。
这样的例子，我看过的还真有很多。
03
从2011年开始，我陆续出版过几本书，也确实见了很多不同类型的读者。
就比如《大学迷茫问答》这本书，有人还没开始看，就嫌弃地说，“这是鸡汤”。也有人书还没看完，就激动得泪流满面，半夜爬起来给我发邮件，几百上千字，诉说他的共鸣与收获。
我可以诚实地告诉你，这类读者邮件，我邮箱里摆着很多。
书，还是那本书，没有变。但反馈和结果，是不一样的。
你只需要遇到对的人。
04
我的公众号文章，大多是写一些职场发展或商业分析，蹭热点的很少，写思考和经验的偏多。
结果照样是两种：有些人送上门都不会读，有些人会把你星标置顶，文章一出来就认真拆读。
我也经常读别人的文章，有些老板的文章是真的写得好，全是做事业的干货，作为创业老司机的我，都把它当宝。但可惜，每篇阅读量完全比不上那些鸡汤文或营销文。
这世界，并不是每个人都能识别宝贝的。
你要做的，是只需要遇到对的人。
05
我最近在给一些企业做营销策划，为此还专门配备了一个小拓展团队。
团队伙伴说，有些人，还没等你介绍完方案，他就大手一挥，说不需要。也有些人，非常配合地参与设计了营销，他们的产品销量，确实上升了很多。
伙伴问，为什么他们的反应不一样？
我说，你只需要去遇到对的人。
06
我们公司有一个伙伴，小梅。
去年，她还只是我们公司的实习生。她的工作是访谈企业。
邀约访谈，其实是个拒绝率很高的工作。大概邀约一百家，能完成访谈的有五六家。
她不仅访谈了十来家企业，而且其中一家企业老板，直接给她发出工作邀请。“只要你来，我们公司都要，”罗总说。
我不知道罗总为什么这么看好她。直到罗总来参加我们公司十周年庆并录制宣传片，他才说：“你看她，说话这情商，高，你们培养的学生，不一样。”
其实，小梅她访谈了十来家企业，也只有这一家欣赏她。
不过，这也就足够了。
不是吗？
去年夏天，在我们公司访谈部的实习生有十几个人，大部分都没有获得工作邀约。
奇怪吗？
不奇怪。
你只需要遇到欣赏你的人，或，你还没遇到欣赏你的人。
07
大约2016年的时候，我很欣赏的一个员工，说要去别的地方工作了。我有点小难过，毕竟很看好他，也付出了很多心血培养。
但半年后，他就在楼下等我，很不好意思的样子，说想回来。
“出去之后，才发现，并不是每个人都把你当宝，当遇到把你当宝的人，要珍惜”，他说。
嗯，不错的职场感悟。
08
段永平，步步高的创始人，大佬级人物，不论认知水平还是财富级别。
很多人不熟悉。
不熟悉就对了，他不是网红人物，只有业内的人听过他。
他去赴约巴菲特，这么宝贵的机会，他只带了黄峥一个人。
黄峥是很厉害，但能遇到段永平这种亦师亦友的良师，更是如虎添翼。
成功要靠自己，也要靠对的人。
黄峥？
不熟悉就对了。他也不是网红人物，大多是创业投资界的人熟悉他，拼多多的创始人，今年四月，黄峥以1280亿元人民币财富名列《胡润全球百强企业家》第53位。
很多人抱怨说，感情不幸福，职场很失败。
其实，除了自己是个人才，我想告诉你的秘密是，努力去遇到对的人，努力去跟欣赏你的人在一起，不论上司，团队，客户，粉丝，爱情，朋友……
道理都懂，但又未必真懂。
本文作者：晋早，连续14年创业者，冰底学堂创始人。《大学迷茫问答》《底层能力》等图书作者，低达几十万册。
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