优先丢弃4样东西:第一,对于请假的不安;第二,对上级的过度畏惧;第三,对于自身的自卑感;最后,对同事的过于依赖。不必因带病坚守岗位而刻意迎合他人眼光,除了工作,还有生活、家庭与身心健康同样重要。
另外,并未规定领导可随意辞退职员,当心被“自我感动”的心情控制。记住,我们和上级之间,人人平等。不要过度敬畏,那样只会让领导更易掌控局面;身为体制内员工,无过大过失者,薪资待遇应维持不变,这份信心至关重要。最后,共事之道,切忌过份倾吐真心,因为在这里,真正能交心的知己难觅,真情实意或许只是出口即逝。
优先丢弃4样东西:第一,对于请假的不安;第二,对上级的过度畏惧;第三,对于自身的自卑感;最后,对同事的过于依赖。不必因带病坚守岗位而刻意迎合他人眼光,除了工作,还有生活、家庭与身心健康同样重要。
另外,并未规定领导可随意辞退职员,当心被“自我感动”的心情控制。记住,我们和上级之间,人人平等。不要过度敬畏,那样只会让领导更易掌控局面;身为体制内员工,无过大过失者,薪资待遇应维持不变,这份信心至关重要。最后,共事之道,切忌过份倾吐真心,因为在这里,真正能交心的知己难觅,真情实意或许只是出口即逝。
本文标题:心理上 该丢弃什么
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