随手一拍：面试

面试是个常事，天天发生。我被面试过，也面试过别人。剧中的场景稍微尴尬，当然似乎是要说明剧中的情景关系，关系户的强势和年轻人的跋扈，管理者的无辜。但是稍微想想，还是编剧可能对面试，作为人力资源管理的一个基本技能不是很了解。

要求

通常是要求对方介绍一下自己。

当然一般对方也很配合，毕竟是面试求职，不可能一下火力输出，直接怼回去。编剧用的就是这个。

回复

这是想说明这个姑娘不谙世事又有恃无恐。

但实际上，本质上，是管理者提出的问题稍微有点问题，因为人家确实把简历发给你了，不管详尽还是特别简单。

所以，管理者应该也被清楚这个问题，应该问也是：“请你介绍一下自己，不管是你的优劣势还是愿景，简历上有的就不用说。”

这样就可以很好的回避上述的问题，甚至其他的问题。因为人力资源管理要考量的是更多的软指标。

当然这是另外的问题，也无需在这种口水文里面详述了。