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今年的应届毕业生可真的难忘，线上答辩，云毕业前所未有的体验，不过我觉得挺好，因为我不是很喜欢毕业照或者谢师宴什么的（其实因为疫情在家胖了好多呜呜）。
7月中就去校招签的公司正式入职了！这篇就记载我的上班日常碎碎念。真的很碎！(#.#) 加油！
正式入职第二天。
没有一体化的培训。
入手较困难，尤其是熟悉部门业务的时候，前置条件未完成的情况很多，不衔接。
很多需要自己摸索，比较费时间和精力。
但是这也是让自己熟悉业务的过程，加油。有机会的话我觉得一定要提出来建立一套较成熟的应届生入职培训指导（仅针对部门业务那种），
7月22号
今天在想自己去公司也没有期待，甚至有点抗拒的原因是什么。这是我喜欢的吗？如果自己不积极只是机械地完成任务有什么意义。没有主动的进步，自己之前的职业规划都算什么。至少目前我有近三年的时间留在这里，我在这三年能做到什么地步，我在这三年能有多大的进步还是一事无成做一个执行者。我应该好好去思考，考虑一下。
思考带来决策，决策才有行动不是吗。
7月23号
哇卡卡卡，原来今天已经周四了。昨天加会班完成了一整个月的prd，也许完成的不是很完，也没人夸我但是我自己觉得自己很厉害啦！
prd一下子也一个月的，写了15M左右的文档，真是个emmm比较讨厌的事情。现在就是想有咩有一个网站直接能自定义写需求文档的架构的，然后之后往里边填写内容就可以自动生成文档了? 因为我写的时候真的是累觉不爱，或许有，我要去找一找。
7月27号
太紧张了。今天我第一次主讲需求，虽然是个小需求，嗷嗷但我还是好怕！
搞完了，好像就是那么简单的一回事！别人都不怎么在意的呜呜呜，不过还好自己描述清楚了，下次就更好了！哇还是很多技术细节需要了解一下哦
8月13
今天学到了一句话就是，领导或者评委再说你的问题时，态度要委婉和谦虚，不要一直跟上级顶嘴或者解释，他们说不好就是不好。态度最重要。
9月2号
第一次加班到12点来发版。原因都在自己
1，需求不明确就开始做，没有按照需求分析的流程来做，用户是谁，目标是什么，业务想达到的目的是什么 ，竞品是怎么做的。没有充分了解到第三方的目标是什么。
2.由于需求不明确，流程也不走完，在设计的过程中很多都没有考虑到的逻辑，比如分享之后的界面是怎么样，第三方链接到底是要打开H5还是吊起APP,第三方平台的目的是什么，到底有哪些要做兼容，这些容器场景以及期望的效果是什么
3.已有的产品逻辑不清楚，尤其是后台的配置对应前台哪里，而且没有去验证是否是对应的设置，因此在设计的时候会导致某些功能没有后台配置的入口， 或者说配置的地方不合适会影响到其他的版块
2.不同的载体里的交互不明确
啊~这才刚开始啊，加油嗷嗷嗷嗷嗷，不知道一年之后自己会不会做的好一点
9月26
一大早就被不认识的领导批评了。呃呃呃，是一个党员学习任务，但是是月底才通知的，因为不知道到底要完成多少工作量，所以就看了一部分后就没去管了。谁知道今天被通报批评说懒散，啊哎可是委屈。然后领导就直接说什么初入职场不懂就问巴拉拉巴拉什么印象不好，但是这个东西我们第一次接触，也不了解规矩啊，我觉得是你没有说清楚任务量多少啊兄弟。不过，内心os就可以了，您说啥就是啥。
后来想想，别人愿意这样发一长段话给你也是愿意指导你，那就虚心接受嘛！刚来就是要听着，只答不辨一切好办。另外领导说了句职场不分男女，这。。是不是误会了什么，我是女孩子那我也没说因为这个来偷懒。
8过，没什么可说的，就是我做的不够好，听听建议，改一改，加油~
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