部门一个小伙伴离职了，今天开了离职证明，我一天在开会。上周已经在请客吃饭，这几天本想请个饭，我还以为她做完本月。下午看到工位收干净了，才知这么快。
一年了，也许吧，在彼此心中都不是很认可的。我对其的不认可是，太精致利己，工作挑三捡四。其实，都有价值，并且团队目标是团队成员需要支持的。也许，她觉得我不是很重视专业吧。其实不是，是因为我要承担团队目标。
接下来，我的工作是更好安排的。我需要汲取的教训是：
1、好好管事，带领团队出彩、打出影响力（犹如团队的打胜仗）！
2、好好学习，不仅我自己，也包括带领团队学习。
3、好好激发，激发团队，也激发自己。
接下来的三个月，打出新的不一样状态来。
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本文标题：部门人员离职所感
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