我们都听过一句话:“越努力越幸运”！
而我也很笃定的相信了，并且也去按此践行了。
但事实证明我错了，因为我的努力没有结果，到最后全然是白费力。
就拿上个月的公开课分享来说吧！
上个月在一个群里分享了8节色彩公开课，分享的起因是因为群里在聊天时，大家讨论了关于色彩，看到小溪同学聊到自己没有学过色彩。
当时，感觉有点惊讶，为此感觉有些可惜。小溪同学可是专门服务别墅高端客户的设计师，在给高端客户服务的时候，设计师的综合能力是很高的，如果缺乏了在设计板块的色彩专业度，对于工作的推进难度系数偏大，同时，她作为一位有对客户幸福有极大的设计情怀的设计师来说，难免会心生愧意。
同样的，在这个来自各大城市的设计师伙伴们，有些同样也面临着这样的问题。当时想的是，我能为大家做点什么，毕竟大家在一起陪伴成长了接近一年达三个月的时间。刚开始，大家是在各自没有找到自己的节奏，存在一些焦虑的情况下聚集到一起的。后面在大家的相互鼓励和成长交流下，渐渐地走出了焦虑的舒适区，各自找到了自己的节奏。而我也是其中的受益者。
内心想着:我能为大家做点什么，提供怎样的帮助呢？于是心里有了一个在群里分享的念头，当时没说出来，待我把整个的分享环节和规则考虑清楚了，再跟群主吴新玮对接了一下。
群主同意后并且在群里进行了说明，将我设置为群主。
为了回报伙伴们的陪伴与鼓励，当时，公众号写了一篇文章。规定群内50人止。当时原群就有37人。也就说外面人进来只有13个名额。
制定的课程分享规则及计划是
1·要听课群内接龙报名。
当时统计的是27人听课。
2.星球自愿进的伙伴人数为17人。
起初创建星球设置了99元进入，大家进了后统一在12号按照原费用退还了，知识星球收取了百分之五的手续费用。
每周分享2节课(每节课有留作业，并邀请听课的伙伴进了我的知识星球进行作业提交)
3.提出给报名的人在30号前反馈我的关于喜好色调查，结果只有3个人给了我反馈。
一个月时间，每天周转课件的制作，各种课件素材图片查找，按照原计划完成了8节课程的分享，结果差强人意。
课后总结大家存在的问题:
1.未能及时听课，未能及时提交作业，参与度不高。
2.色彩基础知识缺失，导致跟不上也就没有跟上听。
3.时间上的问题。
个人存在的问题分析:
1.课件内容设计陷入了“知识的诅咒”，以为按照我的理解讲解大家听，大家都听的懂。(后期改进:课程内容讲解通俗易懂为关键)
2.一节课时间过长，导致没有耐心听。(后期注意微课分享时间控制15-20分钟为宜，提前核实一下时间控制)
3.课程内容节奏把控再强化，语速控制要有节奏，顺畅。
4.为了保证课程质量，树立规则，来督促大家更好的学习和吸收。(以奖惩制度拉动大家的学习积极性)
5.改进质量，分享对象人员要质量，不要数量，以先少数人学到为原则，周全的跟踪指导。私下主动问学习情况。
每个人的存在都有她/他的价值，而我的存在价值是自己在成长的同时，带动身边人的成长！
拒绝无用功的白费力而没有结果的事情！任何事情的发生都有它必然的结果，不能自顾自地的一个人唱独角戏，而是要带来一起的人共同来完成这个独角戏，一起享受过程的同时，也享受到结果带来的乐趣。
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