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如果工作到四十岁,突然被辞退怎么办?

如果工作到四十岁,突然被辞退怎么办?

作者: 国玺同学 | 来源:发表于2017-07-23 00:06 被阅读0次
如果工作到四十岁,突然被辞退怎么办?

之所以今天谈这么沉重的一个话题,是因为突然发现自己再有三四年就到了三十而立的年纪,发现身边的实习生基本都是95、96的小孩,一种莫名的焦虑油然而生。现在时常会想,再有几年就三十岁了,到了三十岁,其实四十岁也就迫在眉睫了。其实我们对于未来的感觉总是不准确。是不是感觉距离2020年还很远?但其实今年是2017年,再过三年就到了2020年了。之前很火的华为辞退三十五岁以上员工的时间着实让很多人焦虑,时代变化的太快,以至于很多人还没来得及适应就已经被淘汰。尤其是在这个经济大环境都不怎么好的条件下,很多人都感到迷茫和无助,当然我也在此列。所以还是需要尽早去行动做一些事情,做一些积累,然后在三十岁的时候可以立起来。同样到了三十岁的时候又会是一个新的开始,同样需要做一些事情保证自己在四十岁的时候不被淘汰。

想到这里,我就感觉是在拿着刀子戳向自己的心房。但时间真的很残忍,犹豫也好,焦虑也罢,就是这么一点一滴往前走下去了,不管有没有准备好,该来的始终会来。一个人的智商不一定会随着年龄的增长而增加,收入也不一定,眼界格局也未必,但是年龄一定随着时间增长。所以我开始思考一个问题,到了四十岁会过上一个什么样的生活。这样就会很压抑,因为我们不知道十几年之后会是什么样子。之前我说过,今天的结果都是源于三年前的选择。所以从现在开始,行动起来为即将到来的四十岁做一些积累。包括专业技能和行业资源的积累。总之是该行动的时候了,要想在四十岁的时候不被年轻人取代。当下做一些积累就是迫在眉睫的选择了。

首先是对体能的投资,四十岁的身体机能一定比不上三十岁,所以在三十岁的时候需要为自己十年以后的身体机能做一些投资了。锻炼身体就是非常重要的事情了。因为在这个年纪,拼体力肯定没有办法和年轻人去比。拼资源,那就要看自己前十年的积累是不是真的有用,而且即使自己的确积累了一些资源,但是后来的年轻人可能在父辈的萌荫之下,人家的起点比你跳的最高点还高。所以从现在开始,持续的锻炼,良好的作息以及饮食习惯就非常重要,尤其是不能熬夜。这样至少保证在四十岁的时候不会因为前十年落下了病根,天天去医院还债。此外还要注意,四十岁的男人不应该有大肚子、脂肪肝等等。

四十岁的事业应该到一个用资源、眼界以及洞见做出判断,并引导团队推进取得结果的年纪。也就是要有足够的行业资源,有自己的竞争壁垒。这就要求我们在三十岁的时候,有一个基本的专注方向,投入至少十年的时间精耕细作、稳扎稳打。至少把一个行业理解透,到达他人无法轻易逾越的高度。所以在三十岁时候就必须找到一个事业的方向,然后坚持下去,努力做积累了。不能再和二十几岁的时候一样,随便换工作换行业瞎折腾了。当然三十岁的结果同样也取决于二十多岁时候的积累。

40多岁的知识体系应该完备健全而且有力,对于个人、家庭、集体、社会、国家有全面而深刻的理解。这个时候一个人的知识体系不能有重大的缺项,在专业领域至少做到精深。而且最好还要学会适当的跨界能力。这个时候是一个真正有想法、有决断?而且绝大多数情况下还能看得准。所以三十多岁的年纪学习很重要,努力给自己构建一个可以适应时代要求的知识体系。

四十多岁要有自己的资产结构,要有风险防控体系和灵活的机动能力。这种资产结构的建立则需要从三十岁就开始建立,先确定一个结构,然后慢慢填充,利用时间的复利能力,慢慢长大,对抗通货膨胀。所以趁着三十岁岁还算年轻的年纪多赚钱。而一旦到了四十几岁,房贷车贷应该就不是什么事了,要知道银行印钱的速度一定会非常快。

四十岁应该有更多的自由,而不是有诸多的限制或者无奈。这里所说的自由包括财务的自由、心智的自由、时间的自由、身体的自由等等。其中最应该去追求的我觉得还是财务的自由。所以三十几岁的年纪多赚钱,等到了四十岁就提前退休,世界各地去看看玩玩,人生其实也就这样了。

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