参加2020樊登书友福州年会

大家好，我是花花，今天是我2020年的第一篇文章。

参加2020樊登书友福州年会

      很庆幸昨天并没有因为胃痛引发的严重腹泻而放弃了去福州参加书友年会。这次顶着对抗身体的毅力，参加福州年会主要有三个原因：第一，君宝师兄也一同前往福州，最近领导特别难约，刚好可以利用动车上来回3个小时请教他工作上的事；第二，福州邀请了三位大咖，其中一位是盛和塾中国报告大会非常出色的分享嘉宾董赣明先生，上次因为筹备《知识进化论》和知博会没能参加，这次想抓住机会感受一下企业家精神；第三，福州授权点热情邀请，纠结再三后在活动前一天决定去，不想出尔反尔。

      这次福州授权点分别邀请了“陈初越、林晓云、董赣明”三位分享嘉宾，因为没能赶上动车，我错过了陈初越老师的精彩分享，他身上有一种诗和远方的文艺气质。

陈初越老师 林晓云校长

      第二位分享的是林晓云校长，这是一位为了让自家孩子有一个理想上学环境而立志研究教育，2013年开始从一位老师两位孩子的幼儿园开始，到现在的幼儿园、小学、中学，她不仅为自己的孩子，也为千千万万个孩子提供了更好的成长环境。我们福州负责人敖老师是师范硕士学位，原来在北京一所中学当老师，对自己孩子的教育非常重视，她家宝贝就在林晓云校长的云上幼儿园上学。林校长说她的创业史就是她的读书史，她平均每年读200-300本书，她自己也写了好几本关于育儿的书籍，她就想做像芭学园这样的幼儿园（推荐樊登读书APP《关键期关键帮助》）。

      听完林校长的分享，我身边莆田的负责人冉老师，叹了一口气说：“莆田要是有这样的幼儿园，就好了”。他在为他家有两闺女惋惜没有生活在福州。

董赣明先生

      第三位分享的就是董赣明先生，更幸运的是，我的座位安排在董先生的旁边，让我这个小迷妹有机会近距离接触偶像。董赣明先生是宁德巨龙光学的董事长，也是樊登读书第288万书友，在去年年底厦门盛和塾成立大会，我听过他的分享，当时非常感动和震撼，以前了解企业家精神基本都是书里写的，今天算是感受到活生生的企业家精神。董先生为了让员工感受到企业的温暖，公司给员工的宿舍开设夫妻房、给员工的父母每个月发孝顺金、帮员工接送孩子上下学；他为了让员工有为自己创造幸福的能力，公司每周举办读书会并要求每位员工必须参加，巨龙是制造业，员工学历并不高，刚开始很多员工反抗读书觉得是在浪费时间。为此，他特意召开全员工大会，说“不换脑袋，就换人，每个人都必须学习参加读书会”。后来企业不仅有员工读书会，连员工的孩子都开始组织读《活法》，从小开始学哲学。巨龙的企业使命就是为员工创造物质和精神双幸福！

      巨龙光学也因为企业员工开始读书学习，不仅销售额和利润率大幅提升，也因这一举措在当地闻名，董先生说：“巨龙，在未来，在眼镜行业一定会是中国第一，会是世界第一”。我之前在上“六项精进”的课程中，跟巨龙的员工曾鑫是同一个小组，他身上的责任心和对企业信心、对老板的认可，我完全相信巨龙有这样的魅力。

    以前我一直认为成长就是工作能力的提升，想让小伙伴们成长就是不断给他们更多挑战，董先生说帮助员工成长是帮助他们提升自己的思维方式。这一点对我触动很大，稻盛和夫先生说“人生·工作结果=思维方式x热情x能力”，一个人思维方式提升了，热情和工作能力自然能够提升，思维方式才是根本。

      前几天香香问我，为什么我会早上五点半起来打卡，打完卡又继续睡觉呢，打卡的目的不就是为了早起吗？我竟无言以对，因为如果我自己都无法做到自律，又怎么可能影响别人了。参加完福州的这场书友年会，我更加坚定要像三年前那样珍惜每一本樊登老师讲的书、好好践行稻盛哲学，认认真真对待自己每一天的学习。

    在过往，我参与举办过两场和参加过无数次书友年会，一直思考樊登书友的年会，我们应该带给书友什么呢？这次我找到了，一场好的年会，应该就是让书友能够更加笃定读书这件事的意义和价值，再次感谢福州小伙伴的用心筹办，非常精彩，为你们点赞！

    也非常感谢陈初越老师、林晓云校长、董赣明先生的精彩分享，感恩每一个愿意为读书发声的可爱灵魂！

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