很多年以前，在上人力资源课的时候，老师问了我们一个问题，你觉得员工与老板之间最大的不同。有不少人回答说，员工是完成任务，而领导是完成规划；也有人说，员工主要是要把事做好，而领导是要让员工知道做什么以及怎么做。我印象记得非常地清楚，那位老师是这样说的：其实你们说的都没错，但都逃避了一个最本质的东西，它叫做‘格局’。
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小格局让你烦恼，大格局让你生活。我们经常会在意别人对我们的评价，留意别人的目光，只要自己做得不迎合他们，你在心里也就给自己判了死刑。我想发问一句：为什么？你跟他们一样，你只会成为芸芸众生的一部分，他们的平庸不代表你也是普通，相反，那些不轻易迎合别人的人，他们都走出一条属于自己的路。正如《战国策》所言：至德者不和于俗，成大功者不谋于众。人真是有思想惰性的，因为标签比较容易区分敌我，所以大家习惯不分青红皂白地对待那些鹤立独行的人。
我经常写一些生活状态的更新到朋友圈或是QQ空间，但有一位关系不是很亲近的好友总是在我刚发出去没多久就赞了我，无论我发出的是什么内容。我一度变得很诅丧，因为我用心地在分享我的近况，而你却连看都没看就点赞了，我困在自己的小格局里面走不出来。后来我朋友把我给喊醒了。
他问我：“为什么？”
他说你何必呢，也许人家就习惯性点赞，也没有别的意思，这是他的想法，因为对方想的是因为没有人会讨厌点赞，可没有想到在你的世界里，你是讨厌随便的，点赞对你来说是一种态度，对他来说就是一种习惯，你用你的认真来反馈他的随性，你不被气死才怪。你把格局放大点，你会发现许多事情都可以放下，如果你一直耿耿于怀，反而对自己太过残忍。我们的生活不缺少观望者，驻留者，陪伴者，匆匆路过者，同样的，别人也有一样的关系链，没准你也是他人的匆匆过客，别人的目光只是立足于他们，你的路才是属于你自己。
郭德纲说：“我可以选择不记恨你，但我不会原谅你。”在工作中，同事是你不喜欢的性格，你一气之下就把工作辞了，可你有没有想过这不是自己的错，这是一种水火不相容的小格局；在生活中，你去买菜，发现跟商家讨价还价是一件非常值得的事，但实际上有时你不仅浪费了时间，也消磨了对方的耐心，这是一种不利己就伤彼的小格局。相反，你适度地还价，给对方留余地，别人也能理解。当世界都在发生变化时，你总是想着自己的一亩三分地，你既折磨了自己，也伤害了他人。跳出自己的小圈子，有时生活不是一种无聊的数学游戏，你让别人舒服了，别人也会让你舒服，反之亦然。
如果你想要进步，你必须要扩大自己的格局。格局被打开的瞬间，感觉整个人思考问题的方向都会发生天翻地覆地变化。之前你以为错的东西，实际上是你还没有走入对的格局中来。我喜欢写一些东西，如随笔，日记或感悟，用文字来记录你的喜怒哀乐，我认为我这叫做‘写作文’，因为刚结束完高考，脑回路还停留在那里，直到有一天，有人告诉我，我不是在‘写作文’，而是在‘写文章’。写作文是有别人给你命题的，你写文章是自己给自己命题，哪能一样？他的反问让我一下子就清醒了，格局变大之后，也许你认为很普通的一件事，也能变得很有意义。
没有一成不变的格局，只有不肯改变的思维。后知后觉对于普通人来说总是合适的，对于成功人士来说就不适用了，但如果给你契机，你是否也能为了它而付出？像互联网行业，现在都在讨论，但在几年以前，还是不入流的领域。马云发现的商机很多人也会发现，不过只有他坚持下来，并且付出行动了。当大家都反对他时，实际上反对的是他的新思想。如果他的理论成功了，那大家都跑去线上做生意了，谁还想着到线下去打工，马云的格局是互联网就是趋势，你无法阻止的趋势。所以他看到的是未来，我们普通人看到的是现在，现在是定数，所以比较容易做判断，也就让有思想惰性的人有了评判的标准。其实时代走在人思想的前面，你不努力找回原轨，自然就会被抛弃，你的思想守旧，也就别想着做什么变革的事情。
当你放下成见，你就会有不一样的格局。遇到事情后，棘手的事情不一定真的棘手，性格不好的人也不一定就是坏人。没有完美人，你放下了偏见和歧视，才发现原来你拥有那么多。
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