看到这个题目，好多小伙伴可能会问：拜托，这里是理财课程，怎么小投
你又和职场较上劲啦？嘿嘿，大家忘性可真大，上上周的调查中“职场修炼术，
我要加薪”得票可是很高的！对于大部分的人来说，职场上的收入是我们积累
第一桶金的重要来源，也是我们开源的一个相当重要的途径。时值三月四月，
正是找工作和跳槽的黄金时期，好多小伙伴的心情也和窗外的春光一样蠢蠢欲
动了吧。
为了做一名合格的职场人士，让我们先来看一下职场人士的必备能力吧，
毕竟修炼好自己，才能有资本选择自己喜欢的工作！
职场能力一般可以分为两种，一种是专业能力，比如想要做会计你得有个
会计师资格证吧，想要应聘人力资源专员，如果你有相关的证书，肯定会比同
等条件下没有证书的人更有优势。
另外一种就是通用能力啦，比如说大家都耳熟能详的执行力、沟通能力、
时间管理能力、还有最最最基本的OFFICE操作能力等等。遗憾的是这些能力从
小学到大学基本不会教，可是一旦进入职场之后却成了默认的必备能力。这不
科学嘛！
为了让大家能更方便的找到自己需要的资源，小投为大家整理了一些不错
的课程，不仅仅适合刚刚进入职场的小伙伴，就连在职场摸爬滚打多年的老鸟
们也可以学学哦：
1.OFFICE三件套：
这个嘛，肯定要推荐秋叶大叔在网易云课堂推出的一系列课程——《和秋
叶一起学PPT》、《和方翼一起学Excel》、《和顾建一起学Word》。教你最
实用的操作技能，在线学习，而且课程会不断升级更新哟。还可以加入QQ群定
期听大牛们分享职场经验！大家搜索“网易云课堂”进入相关页面后搜索课程
名称就能找到！
2.时间管理类：
首先给大家推荐一本书——《小强升职记》，这本书是在时间管理领域实
践了多年的小强老师的当家力作，绝对实用而且接地气。而且小强老师在书的
基础上也推出了相应的时间管理课程，感兴趣的小伙伴不妨关注一下！小强老
师微博：：http://weibo.com/gtdlife
3.思维方式类：
大家都听说过高大上的《金字塔原理》吧，据说是咨询界人士的入门读物，
不知道有多少人和小投一样被这本有点艰深的书折磨过呢？不用担心，这本书
现在已经有了本土化的版本——就是年轻帅气的李忠秋老师写的《结构思考
力》，教你如何用结构化的思维分析、解决问题，提高效率！而且李忠秋老师
和他的团队也在全国进行结构思考力课程的培训，常常觉得自己脑子想问题没
思路没框架一团浆糊的小伙伴们真心不能错过。李忠秋老师微博：
http://weibo.com/lizhongqiu814
4.个人成长类：
永锡老师，来自台湾，知名的时间管理讲师，不过他还有一个很特别的角
色——幸福行动家社群创办人。幸福行动家，听起来就是一个很诱人的名称吧。
永锡老师也会在全国各地举办幸福行动家与时间管理研习会，想要兼顾高效率
及幸福人生的小伙伴千万不可错过！永锡老师微博：
http://weibo.com/yunghsi
好啦，具备了职场的必备能力之后，小投给大家讲一个故事，让我们一起
来规划一下自己的职业生涯
小投一个学妹，去年毕业，按照父母的安排回老家备考公务员，可是一直
没考上，于是又回到读大学的城市，准备找工作。因为是同乡，父母也是很好
的朋友，所以在小投家借住几天。她每天早出晚归，小投也是因为各种忙，很
少有时间坐下来聊聊天，只是每天晚上回来之后听她抱怨累得慌。有天晚上，
两个人好不容易凑到一起，有时间聊聊，她一脸纠结的跟我说：
“学姐，我今天去招聘会，投了几家公司的人力资源和行政岗，不过我还
看到有招客服的，我也投了，不过我还真不知道自己想做什么呢。”
“这个要看你对自己的职业规划了，客服和行政的职业路径是不一样的，
对人的能力要求也很不一样，你了解过吗？”
“没有？我之前一直在准备考公务员，可是一直考不上才打算找工作的，
连简历都是直接拿我哥哥的改的。我是学新闻编辑的，可是总觉得女孩子做新
闻编辑太辛苦，所以想做行政或者人力资源类的工作，比较轻松。”
“额，行政、人力、客服这些工作虽然对专业要求不是特别高，但是也都
有各自的特点，而且发展路径不一样，你得看看公司招聘时对能力的要求，然
后根据自己的兴趣、能力来选择吧。”
第二天晚上，她很开心的跟我说：
“学姐，今天有家某银行的信用卡中心在招客服专员和客户代表呢，我投
了客户代表，人家让我明天去面试。”
“不错啊，这家银行很好啊，客服专员和客户代表有啥区别啊？”
“不知道啊，应该差不多的，我之所以投客户代表，是因为客户代表有双
休，客服专员要轮班，感觉要辛苦一点。”
小投听到这里，真是默默的一头冷汗啊！只好抄起手机，给认识的一个正
好在这家银行做客服专员的朋友打电话。她温柔的告诉我客户代表有点类似于
催还信用卡欠款的，而客服专员是为该行的信用卡客户提供各种后续服务的。
学妹一听，催还欠款，算了算了，还是别去了，于是她直接做出了放弃面试的
决定。小投坐在旁边，不知道是该后悔还是该庆幸打了这个电话。
看到学妹每天早出晚归，穿着高跟鞋奔波在城市的大街小巷，不断的在网
上或者招聘会投简历的时候，你能说她不努力吗？可是再认真想想看，她的这
种努力真的有价值、有意义吗？学妹的例子并不极端，也不少见，当然你可以
说她没有职场经验，所以不知道自己的定位也是正常的。
可是再看看很多工作了几年的职场人士，他们又真的认真思考过自己具备
什么能力，适合做怎样的工作吗？每天在招聘网上浏览几个小时，见到稍微沾
边的岗位就投简历，想尽一切办法在工作日从公司偷偷溜出去面试一次又一次。
可是从来不去认真了解自己面试公司的情况，也从来不提前想想自己在面试的
时候有可能会被问到什么问题并做足准备，自己喜欢的公司看不上自己还抱怨
自己的才能得不到赏识，努力付出得不到回报？这样真的大丈夫？
小投真想咆哮一句：你们的努力，真的没用到点子上
小投的老板娘水湄物语在《30岁前的每一天》中早就说过，找工作、跳槽
并不难，只要你做了对的事情，找到自己满意的工作是顺理成章的事情！那什
么是对的事情呢，小投今天就再和大家啰嗦一下：
1.看看自己具备哪些能力。
如果你是像小投学妹那样的职场新人，那就好好从自己的大学生涯、实习
经历中总结出自己的能力和优势，如果你有在某个行业工作多年积累下的能力
和经验就更好了。
2.了解自己想做的岗位的能力要求、发展路径是什么。
如果你对客户代表感兴趣，你好歹花点时间了解下这个岗位的工作内容、
对应聘者的能力要求是什么吧！最好的办法就是去网上找岗位说明啦，实在不
行找找这个行业认识的人仔细打听一下吧。
以小投在网上找的的旅游业策划岗位的职责说明为例，只需要认真分析一
下，就可以看出公司希望应聘者具备以下能力：大型活动的策划及实施能力、
媒体沟通能力、新媒体的运营能力，当然还有就是文字能力、执行能力等通用
能力啦。对比一下自己的实力和公司的要求，你就能够知道自己缺什么了。如
果你对传统媒体如电视广播很熟悉，可是对新媒体运营一窍不通，那么你就得
下苦工补习这方面的知识和案例才行。
再了解一下这个岗位在公司大致的发展路径是什么，以运营为例，有可能
就是初级运营专员——高级运营专员——运营经理——运营总监诸如此类。不
同的职级对能力有不同的要求，你可以根据这些信息来判断这条职业发展之路
究竟适合不适合自己。
3.为面试做好准备。
别以为自己有才华就能被赏识，在面试中透露出的诚意和充分的准备才是
打动HR最有效的武器。深入的了解自己面试这家公司的情况、可能会被问到的
问题、甚至自己想要了解的信息，都会让你在面试的时候信心倍增。
还是以上面的那则旅游公司的招聘信息为例：如果是小投去应聘的话，肯
定先把这家公司的信息翻个底朝天，看看这家公司策划过多少个大型旅游项目，
在这个项目策划、实施的过程中运用了哪些宣传和推广手段，效果怎么样。然
后再研究一下在旅游行业有哪些做得好的案例，好在哪里？
由于小投不是旅游行业的，还得先了解一下目前国内旅游市场的发展趋势，
市场情况等等，最重要的是在自己过往的工作经验中如何提炼出符合这家公司
需求的能力，有哪些证据可以作为支撑和辅助帮助自己说服面试官自己能够胜
任这份该工作。
准备完这些信息之后，还得想想看具体面试过程中HR可能会问什么问题，
提前设计好答案，演练几次。
做好这些工作之后，小投相信求职成功的概率会大很多。相比盲目的投简
历、辛苦的面试，这样的准备工作可能也不轻松，但是小投觉得这样的努力才
是真正用到点子上的，才会给你带来更大的收益。
最后来做个总结吧：要想找到自己满意的工作，首先要了解自己、了解自
己想要尝试的岗位、公司，做好充分的准备，在这些步骤上做足功夫，才会让
你的努力不会白费！
作业
每个人都有自己理想的工作岗位，不如这周的作业就这样吧，请大家在招
聘网站或者公司网站上找到自己心仪岗位的信息，分析一下这些岗位的能力要
求，然后再分析一下自己目前的能力，看看其中有没有差距，如果有的话，自
己打算如何去缩小！
想要了解更多关于跳槽和职场的真知灼见，请期待即将（即将指的是本周
末哟）上架的长投专刊——《金三银四到，今年跳不跳》，想要阅读的小伙伴
可以在多看或者百度搜索！
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