如果你无法为别人带来价值，那你就不会取得有价值的人际关系

今天下午，跑到呼家楼附近的一所中学踢足球去了。

对阵双方是自己家公司和别家公司，90分钟后，以2：8大败而归。这个结果本身，我是没怎么扫兴的，因为我就是抱着玩的心态来的。我只是想到了一些别的事情——

足球这项运动，我小学时就接触了，初中时踢得比较多，高中没踢过几场，大学仅仅踢过2场，工作后，完全没有碰过球。所以，自己真的是一个技术很烂的人。可我在报名参加公司足球队的时候，想得完全不是自己可以给球队带来什么，而是加入球队能给自己带来什么。

刚进公司第一天，跟同事们出去吃午饭，其中一个同事是市场公关部的，他问我会不会踢球，要不要参加公司足球队，我想着自己初来乍到，如果参加足球队的话，一来可以认识更多同事，二来足球是一项团体运动，在训练中会拉近彼此的关系，三来还可以锻炼身体。一举三得的话，何乐而不为呢？

但我好像错了。我考虑的都是自己单方面的诉求，而不是足球队的诉求，他们要的是踢球踢得比较好的人，而不是一个球童。因为问题的关键在于：大家是要打比赛的，而不是单纯为了玩。如果就是公司自己人，没事儿踢踢球锻炼一下身体什么的，那倒无妨，反正就当娱乐嘛，胜负与否没那么重要。打比赛的话，那目标只有一个：胜利。

如果自己不能为球队本身带来价值，还是早早退出的好。

况且，我的个人规划里，也没有要成为足球高手的条目。至于与同事相处愉快，就通过日复一日的好好工作为公司、为他人创造价值来实现吧。

这就提醒了自己一件事：在你无法为别人带来价值的情况下，千万别为了搞好人际关系而去做事情。或者说，如果你无法为别人带来价值，那你就不会取得有价值的人际关系。