作者 | 卫斯理（全网同号「卫斯理说」）
大家可能都被一个观点洗脑过：一个人废掉的最快方式，就是让他闲着。
所以我们为了不让自己被废掉，努力让自己变得很忙。
忙碌成了我们的标签，而奔波劳碌却成了常态。
殊不知，快节奏的今天，我们大都是匆匆赶路的人。
因为太忙，没时间停下来思考，没时间沉淀自己，结果越走越迷茫。
其实：废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙到没时间成长。
01
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停不下来成了常态
当996成为流行词语，焦虑更是让我们不断在工作中榨取自己的时间，不断用忙碌来对抗焦虑。
似乎只有让自己非常忙碌，自己对公司、对社会才是有价值的人。
可是当我们在无尽的忙碌中循环，时间用尽，回首过往，却发现自己除了会机械性的工作，别无长进。
这让我想起了我的前同事小王。
小王在公司内是典型的工作狂，晚上从来没有早于9点下班，早上也几乎是第一个到公司，手下管理着不到10个人的团队。
让人感到诧异的是，小王看起来比任何人都要忙，但是手头的工作进展却非常缓慢，尤其是晚上下班后，总会有一些当天没有处理完的事物堆积到第二天，造成第二天依旧非常忙碌的状况。
后来经过自己观察发现，他每天在处理各种鸡毛蒜皮的小事上花费了大量的时间，导致了本该当天完成的重要工作却要遗留到第二天完成。
所以就造成了项目推进缓慢，工作中漏洞百出的疏漏。
身边有太多人，喜欢用忙碌来标榜自己的成功，认为太闲是一场灾难，不敢停下，时刻要保持勇猛去对抗未知和变化，可是在过度忙碌背后，却藏着最大的陷阱。
停不下来却成了工作中的常态。
02
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越忙碌越没有价值
美国一位学者，名校博士毕业后，潜到工厂流水线，像女工一样生活、工作。
她要研究一个课题：为什么陷入贫困状态的人很难脱贫？
女博士详细记录了自己每天的工作和生活状态。
早晨五点就要起床去工厂，迟到会被扣钱，没有时间吃早餐，只能匆匆吃点东西填饱肚子。
工厂制度很严格，不允许员工擅自离开岗位，因为是流水线式操作，必须有人待在工位，就连上厕所也必须得经过领导同意。
她们时薪很低，必须要保证每天工作10个小时以上，才能拿到解决温饱的工资。
如果想要赚到更多的钱，就需要工作更长时间。
一天24小时，一大半都在固定的工位上度过，吃饭时间都不超过半个小时。
虽然每天大部分时间都在工作，可这些人依然很贫穷，只能生活在贫民窟。
为什么她们很难改变现状？
难道是她们不够努力吗？
她们做的工作一点都不轻松，努力程度也不亚于常人。
女博士最后得出的结论是：
“对这些人来说，这种生活状态陷入了死胡同，无论如何努力，都只能在死胡同里打转，而无法脱离这种生活状态。”
经济学上有个“贫困的死循环”，说的是努力的人很多，但有成就的人很少，同样是努力，有的人收获成就，而有的人却越努力越糟糕。
也就是通俗意义上所说的，越忙越穷。
不是说越忙碌就体现出他的价值，就像流水线上的工人一样，他们越忙碌，越没有价值。
03
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我们该如何做
① 管理好自己的时间
每个人的一天都是24小时，你如何分配这24小时就决定了你将收获什么样的人生。
我们每个人都需要好好管理自己的时间，做好年计划、月计划、周计划，将自己的时间用在最有价值的地方，把时间用在最能让自己成长的地方。
只有掌控了自己的时间，才能掌控自己的人生。
② 定期复盘，保持精进
有些错误，我们一直在犯，保证下次再也不犯，下次却依旧犯错。
主要原因就是我们没有对犯过的错误进行复盘，所以下次遇到同样错误的时候还是会选择错误的执行方式。
我们都应该定期对自己的工作进行总结，找出不足之处，列出修改计划，提升自己的能力。
③ 明确自己的目标
高质量的忙碌，是清晰地知道自己的目标是什么。
低质量的忙碌，就像是无头苍蝇每天都在乱转乱碰，根本不知道自己想要什么。
如果没有目标，生活就不止眼前的迷茫，还有以后的瞎忙。
04
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写在最后
决定工作价值的，并不是那些琐碎肤浅的表象，而是被隐藏在“水面”之下的深度。
不懂得留白的职场人生，看似用忙碌兑换到了一个个有掌控感的日子，却何尝不是一种虚度时光。
所以，一定要记住：无论任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有。
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