你绝不会有第二次机会给人留下第一印象。 —— Jerry Weissman
80%的第一印象就是你在别人眼里的终身印象。
而绝大多数第一印象又是从「自我介绍」开始的。
“自我介绍”真是个人的门面，但是你会自我介绍吗？
失败案例
1. 门卫三问
小王新来到公司报道，部门报到会有个简单的1分钟介绍环节。他的自我介绍只有3句话，10秒钟：
- 我是王xx，
- 我毕业自xx大学，
- 我很高兴认识大家并加入团队。
然后，就没有“然后”了……后面的50秒是无尽的沉默，多一句话都讲不出来，身边的空气凝固了，领导很无奈，只能随便问了两个问题，草草收场。
他的自我介绍，就是在回答门卫经常会问到的三个问题：
- 我是谁
- 我从哪里来
- 我要干嘛
2.自high型
小李登场自我介绍了，他走了另外一个极端。
一张口就没打算停下，1分钟时间根本不够用，，不断给自己“加戏”。
10分钟他都说了些什么呢？
介绍了自己的人生，从自己的爱好介绍到自己的狗，从学生会的经历到勤工助学的经历，从自己的打工经历讲到女朋友的打工经历。
整个过程非常自high，眉飞色舞，表达流畅。看得出是经过很精心的准备，但遗憾的是，什么也没记住。
小王的自我介绍像连锁便利店，出售的东西毫无新意。小李的自我介绍像10元店，又多又杂但毫无价值。如果这就是你给领导的“第一印象”，而且80%的“第一印象”终身不变，那多么恐怖啊！
你对自己已经有足够了解了，其实你需要的只是一个“模型”、“套路”来展现那个与众不同又是真实的你！ ——MTV自我介绍思维模型
MTV思维模型由简单的三个部分组成：
- M（Me）：介绍自己的特征
- T（Task）：介绍自己的能力
- V (Value) ：介绍自己的价值
Me：展示特征
自我介绍要让被人对你产生兴趣，而不仅仅是记住你；反过来说，也只有产生了兴趣，才更容易记住你。
特征 = 记忆点 + 分享
Task：展示能力
还是要换位思考，别人感兴趣的不是你经历了什么，而是你的经历给你什么能力，这个能力对自己有什么用处。除非你的经历特别特殊，与众不同。
能力 = 优势能力 + 积累方法 + 可衡量的成就
Value：展示价值
优势需要转化为价值，自我介绍的最后一句话要将你的能力转化为别人提供的具体帮助，这样不但可以表明了你的身份，而且建立了链接，最重要是为别人提供了一个需要你的理由。
价值展示由你可以提供的帮助和带给他人的改变构成。
核心是明确一个对别人有价值、没有保质期的与众不同的能力。
自我介绍的不仅仅是介绍自我，更是找到自我的过程。
刻意练习，学会自我欣赏。
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