第一个关键，你要带好团队要裂变团队必须要有标杆，要学会塑造标杆。 第二个关键，我们要学会讲故事，学会讲自己的故事，把自己的经验变成故事或者是创造更多故事。 第三个关键，要学会复制与借力，借力佛手团的系统的培训，借力杨老师帮我们培养团队伙伴。 第四个关键，叫做努力，熬得久一点，熬的多一点。 第五个关键，叫做状态，我们要学会转化。怎么转化：学会回答不可思议，业绩好不好不可思议，业绩不好，不可思议。
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