20170622鼓励自己才是刚需中的刚需

刚入行不知道写什么？

入行时，列出自己的问题。可以解决的，解决不了的。都可以写。并且记录下来。一来能够解决的问题，就记录下来，可以做培训用。二来对于解决不了的，等后续能够解决这些问题了，再来回顾。

这是很好的一次锻炼，把刚入门时的困惑一一写下来，看看哪些问题可以通过什么方式解决，哪些不能解决。这些事情想清楚后，不容易浪费精力，投入的努力也相对更有效。

其次，这对以后可能的受众也有价值。大部分人都是在成为某个领域的专家之后，才觉得自己有资格来写一些东西。实际上，他们虽然已经能够做到融会惯通，但却很难站在初学者的角度去考虑问题，以至于那些曾经困扰过他们很久的初级问题，已经不被视为困难了。

所以如果你能保留这么一份入门时的学习心得，哪怕暂时用不上，对于以后反过来回顾自己应该如何编写教程，也是非常有帮助的。例如笑来老师，电脑城卖电脑时，就写过一本小册子，详细整理的是各种流程。新人来就用这本小册子给他们培训。他们都可以傻瓜式地使用。

鼓励别人是刚需，鼓励自己是刚需中的刚需。

很多人是“我不行。我从小就不好。。。”还没有开始，就给自己泼冷水。工作中，我比较不太愿意跟同事多说话，一来是觉得讨论的话题，没有什么意义和价值，只有浪费时间。但碰到比我高一级的老板和同事，又总是会给自己冷水“我这么说是不是太幼稚了，他们会不会瞧不起我”。“我羽毛球打不过他们”“我文笔没他们好”“我开会时，这么说会不会把关系搞僵”。这些都是自己冷水。行的，我什么都可以的。去做吧。就会成功的。鼓励自己才是刚需。

给自己鼓励，我英语不错的。我文章写得还可以。我讲故事能力也不错哦。

关于鸡汤

有人问：为什么有的人成功学书籍看得比较多，不公没有起到多少励志作用，反而带来了很多负面影响？其实这个问题相当于“为什么吃了那么多维生素还会生病？”市面上的毒鸡汤，那也是“毒”的问题，而不是“鸡汤”的问题。