你做决定时,要等到有详尽的数据、要等所有的问题都得到答案吗?
在《领导力21法则》一书中,作者说,其实,只要有4-6成的信息,你就能做出决策了。为此,你可以做的是:
第一,在事实的基础上加上本能。
对于员工的士气、组织的发展势头,人际关系,你可以用直觉.在事实的基础上,加上本能和其他无形因素,就能做决定了。
第二,用经验来弥补数据的不足。
若你希望等拿到详尽的数据、或是等所有的疑问都得到解答之后再作决定,那是会出现问题的。
要知道,收集到40%-60%的信息后,你是能用自己的经验来弥补数据的不足,你是能做出正确的决策。
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