他见领导总是一脸笑，领导见了心烦，总感觉他有点谄媚，不能重用。可领导不知道的是，他见员工也是一脸笑，那一脸笑是他的招牌，想改也改不过来。
知道他的人，叫他笑面佛；不知道他的人，叫他笑面虎。尽管他内心很坦荡，但那种笑却总让人感觉举止有点不得体。哪有人天天见到人就充满喜悦，然后笑得如此灿烂？事出反常，必定有妖。不知道他的人都是这么想。
而只有经常跟他打交道的人，才能体会到这个人的内心是多么平和喜悦。任何困难对他来说，都是成长的机会；任何人对他来说，都是需要珍视的朋友。他对待员工，就像对待自己孩子一样，跟他们沟通如何正确地思考和工作。员工偶尔犯了过错，他也从来不会责备，相反会和他一起分析原因，避免再犯。
就冲这一点，很多人都很喜欢他，这就是“笑面佛”这个绰号的来由。当然，在一些人看来，可不是这样。他们认为，他是非不明，在搞小圈子，要不然为何连员工都讨好？哎！人总是没有办法让所有人都喜欢，不是这个人有什么问题，而是有的人自带傲慢和偏见。
领导觉得他有点谄媚，可他部门业绩却是最好，氛围和人心也是最佳。这让领导犯难了。领导其实有意提拔另外一个人，那个人满脸严肃，举止得体，只是业绩不是特别好，部门氛围和人心也一般般。
领导问刚读初中的儿子，对这个事情的看法。儿子说：“谄媚是指巴结奉承。我觉得他明知你可能不喜欢，还是一脸笑，应该不算巴结奉承。相反，那个人满脸严肃、举止深得你心，或许才算是谄媚。”
领导一听，恍然大悟。自己用个人的好恶去定义人了，其实这也是傲慢与偏见，差点犯了大错。
第二天开会，领导说根据业绩和部门情况，拟提拔他当副总。与会人员对他表示祝贺，他站了起来，一脸笑地对大家说道：“谢谢大家！谢谢领导！”领导看了，不再觉得是一脸谄媚，反而觉得他很真诚。
等会议结束，领导回到办公室，那个未被提拔的人敲门进来，一改往日的严肃，对领导一脸笑地说道：“有件事情急着跟您汇报一下。”领导顿觉恶心，说道：“我有点急事要处理，等下午我们再找时间。”这人还是一脸笑地说：“行！那下午看您的时间。”说完，就轻轻地关上门出去了。
领导缓和了一下情绪，这时仿佛才明白什么叫真的谄媚，他要汇报什么，其实他心里也已经知道了。
下午，果然不出所料，那人是专门来打小报告的，说了很多领导不曾知道的事情。领导说：“最近形势不大好，我们要集中精力在经营上，要多创收、多打粮食，争取在寒冬来临之前准备好棉袄。”那人没听明白，领导也没往下说。
后来的故事也很简单，他还是一脸笑，对谁都一样，只不过知道他的人越来越多，喜欢他的人也越来越多。那个曾经满脸严肃的人，没过多久，就离开了公司，据说此后风格大变，变得也是一脸笑，只不过别人都知道，那是“笑面虎”，永远当不成“笑面佛”。
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