自打过年期间疫情越来越严重，每个人的神经都在紧绷着，每天都在关注新增确诊病例，似乎在等待着这个数字何时才能变为0。
到目前为止，看看朋友圈就知道，大家的关注点似乎已经在这一波猛烈的疫情中松弛下来，关注的越来越多的是，天气、美食、居家办公以及正常复工的动态。的确，现在的新闻动态看着确诊病例稳定在较低水平，增长也较少，看到窗外大街上的车流与人们，看到大家的圈子动态，似乎已经营造了一种病毒已远去，我们已然处于安全的氛围中。
毋庸置疑，这个时候，很多企业已经准备动员员工进入到正常工作状态，把居家办公转化为正常到岗办公，因为员工在公司办公更能掌握工作动态，毕竟公司是花钱买了员工的工作时间及工作地点。
很多公司陆续出了一系列政策应对此次疫情带来的利润损失。比如，疫情期间居家办公发放40~60%的工资，去公司上班发放80%左右的工资，在老家待着不具备居家办公条件的发放工资几乎为0。
但是每个公司几乎都有严格的到岗上班要求，比如到京需要隔离14天没问题再上班，比如上班通勤时不能搭乘公共交通也不能打车，比如上班时间必须佩戴口罩并且至少每4小时更换一次....
无可否认的是，发放薪资规则决定着新一波务工人员的出行计划。
我一个好朋友小A向我抱怨，公司要求尽早返回北京居家隔离。然而，自己的村子、县城都封路不让出门，返回北京都是问题，就算出了村子到达北京一样得在北京自己租住的10几平米的小卧室里隔离14天，这14天在家办公还只能发放60%工资。家人各种劝说，别先回京等着疫情控制住了再回去也不迟，但是小A知道，他可以躲在老家不用花钱吃着爸妈做的饭，但是每个月的收入为0让他心慌，毕竟北京的房租每个月都得付，房贷每个月也得还，他不去赚钱，总不能伸手向爸妈要。思来想去，他还是冒着万一有可能被感染的风险，开设各种证明到达北京，到达北京后才知道，由于他住的远上班通勤只能乘坐地铁，哪怕隔离14天到了依旧无法去公司上班，依旧还得被扣40%的工资，为了拿到那100%的工资，小A下定决心采购一辆通勤电车，后来同事提醒他，哪怕去公司上班，公司的政策是发放80%的工资，这么一波操作，小A似乎再也无法拿到那勉强支撑他维持各种开销的100%薪水。除非疫情过去，除非公司政策调整回来，除非立马跳槽换个薪水更高的，可是这并不是眼下一两天能解决的，眼下他只能待在出租屋里等...
这一场疫情，终将影响我们每一个人。因为居家办公会扣薪水，很多人宁愿抱着侥幸心理试着各种路子去公司上班，这对于疫情无疑是不利的，但是这对于企业的生存、个人的生存无疑是在所难免的。每个人心里都有一把标尺，就看这把尺子如何衡量。
无论如何，愿此时还在外面为生计奔波的人们都能够平安顺遂。
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