她离别时，我想到的

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她离别时，我想到的

昨天有一位姐姐从公司离职了，她热情的和每一个告别。不管之前有没有交情的人，都一一告知自己的联系方式不变，有空常联系。

她和每一个人拥抱，依依不舍之情从眼睛里流出来，让每个人都不自觉地宽慰她两句，甚至连我这种面冷心冷的人，也不例外。

气氛有些伤感，一些刚刚参加工作的小朋友，尤其是之前受过她照顾的人都红了眼眶。

每个人都知道她热爱这份工作。

在公司23年，对于一个职场人来说几乎就是半辈子职场生涯。日复一日兢兢业业在岗位上抛头颅洒热血。她对工作的热情与解决问题的速度大家都有目共睹。

何况这位姐姐为了这份工作，甚至错过了最好的生育年龄，至今和老公保持着丁克生活方式，他所受的压力可想而知。

可，那有怎么样呢？

公司新换的领导层新官上任，她从一个中层管理人员降级到普通职员。就这样还不断的挑她的毛病。以至于最后所有人都知道，老板不喜欢她。所以她，必须要走。

人到中年，重新开始，听起来有些心酸。可如今来说本不算什么。

如今社会发展速度之快，几乎每天都会有新的东西出现。故步自封，或者吃老本儿的行为，已经根本无法在社会立足了。

我有很多同龄人，虽然还没到“不惑之年”，但也面临同样问题。

公司不景气，10几年前毕业生人人趋之若鹜的500强“白领”，现在几乎听起来就是嘲讽的代名词。

“你做什么工作？”

“＊＊公司职员。”

“霍，那厉害了，每月得挣个几万吧？”

“……也就4,5千。”

“哟，这么点钱啊，我以为……看来上这么多年大学也没什么用哈……”

现实就是这样，白领辛辛苦苦一个月周九晚五的工资除去房租水电手机话费也不剩什么了。

很多人被公司磨成中年人，也该到被“离职”的时候了。

02

昨天下班时候，听同事说有个有个车间同事和人事部谈赔钱离职没谈拢，一气之下跑到三楼跳楼，连消防车和120都来了。最后解决得怎么样我不知道，但总觉得这不是一种好的解决办法。

成年人的世界里，解决事情的方法应该更成熟一些。

你可以选择法律维权，将公司告上法庭。不必选择这么激进的手法，用伤害自己的方法就能给你赔偿吗？

这些每天就是我所见的，公司的人事部隔三差五的颁布一些禁令，员工100条什么的，他们在想着怎么裁人还不必赔偿。而员工们人人自危，觉得走也不能好走，要“闹一闹”，要赔钱。

这样的闹剧每天都在上演。

03

在上学的时候老师一直教导我们是“礼仪之邦”，要“懂礼仪知廉耻”。

可步入社会之后，这10几年里我的所见，所感皆是人性的挣扎，尤其是面对困境时候，表现出来的丑恶与狰狞。

也许我们之前一直所认为的价值观都“out”了，5000年的文明在面对现实时候只能作为教科书上的名言高高供上神坛，对现实没有半分指导意义。

面对日日不同世界，有时真的找不到自己的位置了，如果终有一天要被淘汰，那现在自己所做的工作的意义又在哪里？

胡乱想了半天，最终顿悟，这份工作可以让我养家糊口，养孩子供房子，不是他需要我，而是我需要他

今年我到公司也10年了，我希望有一天司辞退我的时候，我不会觉得自己被抛弃了，也不会要死要活的和公司鱼死网破，我希望自己能潇洒的说声再见。

毕竟，我人生中的10个年头都在这里度过。