1.
你知道吗？比起记忆，大脑更擅长于思考。
如今是信息爆炸的时代，仿佛我们一天不去看公众号，不阅读一本书，就会被别人超越，会被抛弃在这个知识的海洋中。
越来越多的网课，公号，读书平台的推出一些知识型的付费的栏目，我们拼命的报名，拼命的去阅读，看了一本又一本的书，结果却发现那么多的知识，仿佛都被自己忘记了。
医生说：“最好的脑锻炼方法就是，能让你去动脑琢磨的游戏。”推荐简单类的益智游戏，如象棋、桥牌、麻将、俄罗斯方块等适度锻炼大脑的游戏。
其实想想也是，记忆是个反复重复的过程才能把短期记忆变成长期记忆，而思考的是专注于思考具有创新性和深度性，也不至于让大脑感到疲劳以及厌倦。
那大脑擅长思考，我们看过的书，不就成白看了了吗？那我们还要看书吗？其实既然知道大脑擅长思考，我们可以很好的利用这一个点，把那些知识有计划性的管理起来——知识外包给印象笔记app。
2.
用印象笔记管理我们的知识。
信息的获取分为人，事，网，书，从这四个维度我们讲讲如何管理。
我们常说“与人学习，以史为鉴”。人是我们获取知识的一个重要途径。当产生困扰时，跟好友倾诉一番；遇到学习障碍时可以在行，约聊一个行家，这些都是通过与人学习的方式；遇到职场问题时，可以找一个职业规划理清问题。
与人交流的同时，我们经常会有想法的碰撞，这些想法会让我们解决困扰已久的一个问题。
当时我们会觉得这个点非常好，我们要好好利用起来，可是事后我们会发现自己的记忆始终都回想不起来。
对于这个现象，我们可以在印象笔记中建立一个笔记本，名为:【与人交流】。
1.记录。在这个笔记本中记录当时与人沟通感触很深的三个小点。
2.建立下一步行动清单。这个行动清单尤为重要。根据731定律，我们70%的学习内容都是在学习实践中获得的，20%是通过学习得来的。
行动清单的建立可采用smart的原则，也就是目标实现原则。行动必须是有具体的，可实现的，具有时间限制的。
我跟一个专家约聊，“关于如何快速学习成长迭代的话题”，在这个话题中我得到了一个很重要的启发点:“定位自己的的职业，然后深耕下去就可以成为大师”。通过这个点我建立了几个行动清单，其中之一定位自己的写作方向:书评，利用4年零5个月实践10000书评计划。
3.行动后的反思评估。行动分为现在，将来完成的事。把行动分类，把现在做的事，马上就应该做的做，行动后将这件事情完成后，要通过复盘反思，得到优化。问自己几个问题“这件事我做成功了还是失败了?我做成功的原因是什么？我做失败的原因又是什么？这其中和机遇有关系吗？还是我做事的方法有关系?环境有多大的作用?我自己的个人努力又起到了多大的作用？我在做事过程中情绪化了吗?”
跟人学习获取知识，我们还可以向自己学习，向自己的经验，向自己经历的事情，复盘得到学习。
柳传志提到复盘的重要性，联想的团队利用向自己的经验复盘，得到了一次又一次的进步，成功的挑战对手。
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