你为什么而工作

让我们重新定义人性，重新设计工作，把自己变成一个好员工，好老板！

从源头上，工作是怎么变得讨厌的？大部分人对工作没有激情。人性懒惰，报酬至上。亚当斯密认为懒惰和图舒服是人的天性。

由于亚当斯密的误导，企业采用物质刺激，但是物质刺激没用。员工认为雇主不允许员工带着使命感工作。

我们需要让员工在工作中产生：荣誉感、成就感、使命感；给员工更多的自主权、变化性和技能提升成长的空间。工作不仅是养家糊口；工作是成就感、荣誉感、使命感的来源。

运用自我实现的预言，用观念影响别人，依此去做，会更牢不可破。人性不是一层不变的，人性需要重新定义，精神革命更重要。