今天的感悟源于和一个候选人的交流，这个候选人目标33岁左右，是一个做汽车零部件的硬件工程师，在技术方面做的还是很不错的，今天电话和他交流了大概一个小时左右的时间，给了我很大的触动。他和我聊到他目前所处的现状，目前比较尴尬他现在30多岁的年龄面临着家庭和工作的双重压力，同时现在家里父亲又生病，自己想要找一份平台大一些薪酬高一些的企业，但是发现很难，一方面是因为之前他对自己没有一个很清晰的规划毕业以来一直在兜兜转转，没有一个定在一个行业去扎实的往上走，因为自己之前也不知道该怎么去规划；另一方面虽然自己一直在工作，但是并没有很强大自我不断学习提升的意识，在工作之外没有去专研。这也就造成了目前他现在的情况：想要找一份工作比较简单，但是要上一个台阶到大型企业走上管理岗就很难。他告诉我的是他接触过很多做技术的，很多做了八九年就只是比刚出学校的时候强一些，都是在混，根本就没有规划和自我持续学习的意识。
看了大量的简历其实确实会发现这样一个问题：比较优质的简历都会有这样两点特质当中其中的一点：要么是知道自己要去哪里，有比较清晰的目标，对自己有较为清晰的规划，一步一个脚印在不断的往前走，可能刚开始起点差一些，但是每一步都走的很扎实目前所在的企业也很不错；要么就是保持不断学习的状态，能够在工作之外的时间不断的去提升自己的能力，这样即使在刚开始可能落后一些，但是如果一直有这样的意识，不断的坚持结果也不会差。
在和候选人交流完之后有庆幸也有心痛，庆幸的是自己在做猎头这个行业通过和候选人的交流让自己有了警醒，更早的意识到了这个问题，同时也看到了这个问题的严重性（如果不提前准备，那真的是到以后后悔都来不及，现在所欠下的，以后都要还回来）心痛的是大部分人其实都没有这样的意识没有对自己进行职业规划的意识没有保持持续学习的意识，更多的只是走一步看一步，没有人会告诉他们自己也没有痛的体悟。
最后上面讲的故事的结果就是，那个候选人到现在明白了，所以他也觉得自己接下来得好好规划一下下一段工作，同时现在也让自己处于不断学习的状态，买了课程自己下班后进行自学。同样也希望自己的分享能够给大家带来一些启发，共勉！
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