一：面试-拒绝学生思维。
1，避免堆砌稀松平常的经历，简历上用来展现优势的，把不是亮点的经历进行罗列，会给面试官以“不过如此”
的感觉。2，平均用力，想把自己包装为全才，但企业需要的是专才所以写重点，印象深刻充分展示实力的重点。可以只是一两个。3，面试是双向选择过程，如果你把优势全部罗列出，未被对方录用，说明你不适合公司，即便进去了也不利于长远发展。
二：面试-经验不匹配怎么办？
1，对所应聘岗位的工作认知，与原有工作的共通点。
2，过去职场经验，对新工作带来的新元素。
3，我愿意学习，描述学习的过程，展示学习力。
三：演讲-把握正确的说话节奏。
太快，太慢都不好。善用节奏，语速快，但断句慢。分段时思考下一步分内容。
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本文标题：2020-04-19，1，拒绝学生思维。2，面试经验不匹配怎么办
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