今天跟大家探讨两个问题,压力从何产生?如何干掉压力?
先说第一个问题,明白了第一个问题,第二个问题就比较好回答了,我认为,压力=能力和目标的差距,简单来说,如果一件事你觉得有压力,那一定是能力和目标不匹配,能力弱,目标大,而且能力越弱,目标越大,你的压力也会越大。
领导安排你一项工作,你觉得压力大,是因为你觉得实现这个目标有困难,自己能力做不好,达不到要求。一项考核指标你觉得有压力,也是因为目标太大,自己能力做不到。
压力的主体有两个,施压者和承压者,对于施压者而言,如果将压力维持在合理的水平线,让人在压力下有所突破而不是被压垮,是需要思考的问题。对于承压者而言,如何提高自己的能力或者降低目标,减轻压力,是需要思考的问题。
了解了这个道理,第二件事就比较好解决了,如何干掉压力呢?就是不断的提高自己的能力,比如你担心这份工作丢失,那么你就提高自己的能力,只要有能力,就能缩短能力和目标的差距,差距越小,压力越小,不外如是。因为一般而言,目标的降低是比较困难的,因为目标一般是针对客观条件作出的选择,客观环境要求目标必须要达到,甚至于是生死存亡的大事,比如战役的胜负决定国家的存亡,销售的达成影响公司生存等等,这时候目标是死的,只有能力是活的,历史上多少事情,因为能力不足而败亡,因为能力强而力挽狂澜的,均比比皆是。
因此,如果此时你觉得自己压力大,唯一的突破就是提高能力,这是百利而无一害的,只不过,人往往不会这么选择,人往往选择的是降低目标,而不是提高能力,这也是人与人的不同和差距产生的原因。
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