写作本文目的
便于新人快速了解群规，避免管理者的低效、重复工作，提高运营效率。
什么是一言不合就早起小分队？
一言不合就早起小分队（以下简称早起群）是一个以微信群为载体，以和君9届同学为主要成员的一个早起社群。主要通过早起打卡、迟到发红包的核心方法来督促大家养成早起意识、培养早起习惯。
如何进群？
有缘自会进群。
理想的群人数将维持在60人左右（原因是如果人数太多，打卡时间太集中容易乱，截止2016年9月19日，群人数在55人），由群成员通过邀请进群。
进群审核条件：
1.和君同学。
2.认同并能遵守早起群群规（群规见下面详述）。
3.准备一份自我介绍（社群的意义在于连接，一份完整的自我介绍是让别人快速对你建立印象的一种性价比比较高的方法）
3.进群将发一个新人报道红包（金额、数量不限，红包是最直接的邀迎方法）
进群报道流程##
本部分为入群报道时必看内容，请新人遵守此报道流程进行报道。
1.发自我介绍
2.发新人红包
3.检查群公告目前已经存在的最大编号，自己的编号则为当前的最大编号加1，将自己的编号添加在群昵称前，此号码为自己之后早起报道减去的号。
4.看完本文章所有内容。
5.通知群主修改公告，添加自己的编号。
6.enjoy~
早起群群规是什么？
1.非节假日、非双休日 北京时间 5:30-7:30 早起后在微信群打卡，早打、迟打均视无效打卡。
如何打卡？
起床后复制楼上打卡内容，减去自己编号（或者改成一个自定义表情），发出，便打卡成功，如下图所示。
Paste_Image.png
第一个起床没复制的怎么办？
从群公告复制打卡编号，做第一个打卡者（鼓励跟AB抢第一个打卡者）。
2.无效打卡（早打、迟打），或者未打卡者（不包括休眠），需要发一个金额在15元以上的红包，数量不得少于15个。
迟到不发红包怎么办？
早上管理者会在本群通告需要发红包的人（我们能最终做到不需要通告么？），当经过通告依旧不发红包者，将根据实际情况进行二次提醒或者劝退处理。
为什么认为纪律就是底线，迟到必须发红包？
在运行一段时间后，部分成员迟到后需要经过多次催促才会发红包，或者经过催促依旧不发红包，特对这个部分做以下说明：
1.共建认同，迟到发红包是本群运营的核心， 是所有人必须共同遵守的纪律，正因为它，我们才是一个组织，如果规则没有人遵守，那么我们就是乌合之众。或者即将变成乌合之众，社群将失去以往的凝聚力，最终走向衰落。
2.违背承诺，进群之时正心诚意地立下承诺，我们不希望看着任何人违背承诺，违背进群的初心。
3.红包制约，这是一种简单粗暴但是行之有效地帮助每个成员养成早起习惯的方法，如果不遵守，那么本群的核心方法对你不会产生作用，无法帮助你养成早起习惯。
4.负面效应，当有人出现不遵守规则而没有得到惩罚，容易产生从众行为，从而带坏社群氛围。
3.当出现一段时间无法打卡（比如住院、封闭式培训、闭关等），在群里发一个等于群人数的红包，然后@群主，说明休眠原因，申请休眠，然后可以在休眠期间不打卡。
休眠期间需要遵守的规则
1.不抢群里红包，当发现抢群里红包后，需要发一个10倍抢到金额的红包。
休眠申请自检
当需要申请休眠，请用以下话术进行自我提问与澄清。
1.我真的遇到了不可不休眠的情况了么？能否克服？是否和进群初心违背？
2.我预计什么时候可以归队？能否提前？
其他特色
轮值群主制度
认认真真运营好一个社群很辛苦，也很需要操心，所以本群鼓励每一个从中受益的人可以为社群贡献，申请担任轮值群主便是一个很好的回报方式。通过轮值来减轻一个人的运营负担，充分发挥出自运营特性。
轮值群主职责
1.每天早上7:30在本群进行检查，通告未打卡者发送红包，并跟踪红包发送情况
2.新人进群组织欢迎，确保新人熟悉群规，修改公告。
3.对群日常进行管理，包括但不限于以下部分（还没想到）。
历史荣誉群主（感激奉献）
AB先生
高晨璇
柴小娟
李飘逸
群理念####
早睡早起身体好
写作时间：2016年9月19日20:52 - 2016年9月19日21:51:53
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